ООО МС-Виан: Мошенник и домогатель на собеседовании
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Удаляют негативные отзывы. [Е.] [А.] [Ю.] мошенник, алкаш и старый извращенец. Под предлогом работы в корпоративной квартире он меня спаивал и домогался. Это его квартира, а на собеседование он зовёт к себе только девушек. Сами понимаете, почему. От него воняет и зубы у него гнилые. Ужас, короче. Не приезжайте к нему домой, на Автовскую 15к3.
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1. Полностью удалённая работа без поездок в офис (работать можно в любом месте, где есть компьютер и телефон). 2. График работы вы определяете сами (можно работать в любое время суток) и вы сами решаете сколько часов день или минут в час вам работать. 3. Заработная плата перечисляется в течение 3-х дней с момента направления запроса на выплату заработной платы). 4. Опытные коллеги всегда помогут и всегда ответят на любые вопросы и даже позвонят заказчикам и пообщаются, чтобы вам было легче добиться быстрого результата. 5. Карьерный рост (чем больше работаешь, тем быстрее сможешь занять более высокую должность). 6. Собеседования проводятся удалённо (ехать никуда не нужно), то есть можно приступить к работе уже в день приглашения вас на работу. 7. Всегда готовьте к первому разговору, максимальное количество вопросов относительно нашей деятельности, условий труда, обязанностей и развития — расскажем обо всем при первом телефонном разговоре только правду и ничего кроме правды. 8. компания очень сильно заинтересована в том, чтобы вы зарабатывали как можно больше, но если у вас нет опыта, то только от вас зависит скорость вашего обучения и скорость достижения результата. 9. Не заманивают... Далее →✗ НедостаткиСегодня из 12 аукционов мы выиграли 7, поэтому как минимум 5 сотрудников в компаниях — конкурентах сильно расстроились, и возможно, кто-то из них опять напишет негативный отзыв. К счастью для всех граждан нашей страны, мы поставляем качественное оборудование по низким ценам, тем самым экономим бюджетные средства. Некоторых поставщиков (наших конкурентов), неспособных хорошо и качественно работать, это не устраивает, поэтому их негативные комментарии тут тоже можно увидеть и прочитать. Далее →
-
- критерий подбора сотрудников или до 25 или до 45. Первые ничего не понимают, вторым в условиях кризиса деваться не куда. Дамы предпочтительнее — текучка (Если без трудоустройства можно так сказать) среди рядовых большая — работа делиться на поиск поставщиков — производителей товаров, покупателей как в длинную так и в короткую перспективу, и механическую работу (таблицы, подсчеты и пр). Если претендуете на руководителя плюс ещё и поиск персонала и весь цикл закрывается на Вас — нашли, обучили, купили, — условия оплаты % от выручки/прибыли если доработаете до первой сделки, — был комментарий про собеседование на квартире [А.] 15 — в целом соответствует — манера общения Андрея в целом такая как в переписке — «я гуру — научу, слушай и делай». Надеюсь поможет мой отзыв принять правильное решение. Далее →
ВикторияМ
23.07.2022 14:20
Бред сивой кобылы. Я прошла все этапы и работаю в компании и ничего подобного и близко не было. Многие из сотрудников, вообще работают удалённо и не приезжают в офис. Каждый, кто начнёт работать сам лично сможет убедиться в неправдивости данного отзыва.