ООО "Муза": отзыв сотрудника
Шеф опоздал на собеседование на 10мин. Ко встрече не подготовился, и еще минут десять искал мое резюме. Можно уже было вставать и уходить.
Вопрос, с которого я всегда начинаю.
— Какого КПд ждете от PR-мена?
— Не знаю
Да, думаю, все ясно. Ну и далее.
— У вас функционал по вакансии расписан на две должности, а з/п на одну?..
— Да, это так. [К.] сейчас, пробую экономить на людях
И напоследок
— Вы сказали, что берете даже входящие звонки в музей, это так?!
— Да. Весь входящий поток идет ко мне в кабинет и на почту. Все, даже незначительные решения принимаю я
__________________
Ну, уже все ясно, да, братцы? В течение 30мин (!) говорил в основном он. Я пробовал пару раз высказаться, но меня перебили. Это тоже говорит о многом. Две должности в одной видны уже в описании вакансии с окладом 50т.р. грязными, и ехал я в надежде отодвинуть его на нормальную зарплату — хрен там! Он уже принял решение в обозримом будущем нанимать девочек за недорого и смотреть, что получится. Ему капает аренда за помещения, а рисовальщики с музыкантами — в общем баловство. Так что PR-мен не является курочкой, несущей золотые яйца. Молодым специалистам может и нормально было бы, но работать за двоих не выйдет. Босс жадный.
-
✓ ПреимуществаЗарплата два раза в месяц (10го и 25го), без задержек. Белая зарплата. Если даты приходятся на выходные дни — выплатят раньше. Оплата наличными. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неудобный график работы (сутки/двое). В следствие чего нищенская зарплата (25 т. р./месяц). Ст. смены 30 т. Конечно, существуют т. н. «подработки», а значит, можно «заработать немного больше». Подработки случаются часто, т. к. постоянно кто-то болеет или прогуливает. После суток дежурства, первый выходной день уходит на сон. Во второй день уже надо готовиться к очередным суткам дежурства. А если ещё и попросят выйти подежурить вместо кого-то, то никакой личной жизни вообще при таких обстоятельствах. Либо на работе работаешь, либо дома спишь. Кроме того, подработка не на сутки, а на 12 часов (либо на день, либо на ночь). Вместо одного не вышедшего на работу, задействуются аж два сотрудника..! Так как подработка 12-ти часовая, значит, по деньгам это всего 1250 р. Т. е., ради того, чтобы кого-то заместить, вы пожертвуете всем своим свободным временем, и это будет оплачено по «стандартному тарифу». Спать можно ночью только 3 часа. Ночь делится на троих; 1-й спит с 23:00 до 02:00. 2-й спит с 02:00 до 05:00.... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
