ООО "МультикомБай": Проблемы с атмосферой в офисе
Потом началась жесть. Логистка (или кто она там) Хилько [А.] орёт так, что в шоке и соседние офисы, и клиенты, что очень мешает работать. Вопросы ей лучше не задавать, особенно утром — обматерит так, что не захочется в течение дня вообще что-либо говорить. Но относится это не ко всем, у неё есть любимчики. Правда, они меняются раз в неделю, но это уже другая история. Организация процесса слабовата, поэтому нередко она ещё и свои косяки приписывает другим сотрудникам. Короче говоря, если дороги нервы и не хотите стать таким же, бегите, не оглядываясь.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
Обманывают с зарплатой, обещают, что можно заработать больше 2000 руб., по факту, чтобы хотя бы 1000 руб. в месяц заработать, нужно вылезти вон из шкуры, и не факт еще, что ты эту 1000 р. получишь. Зарплата сдельная, но подсчёт идёт не от того, сколько работы выполнил рабочий, а сколько работы сделал станок (сколько оборотов), а станки постоянно останавливаются, выполнить норму нереально. К тому же, станки на больших расстояниях друг от друга, через пролёт, прежде чем пустить станок, до него нужно еще добежать. На собеседовании врут, что, мол, молодежь такая сякая работать не хочет — а кто захочет рвать жилы за 3 копейки и потерять здоровье? Молодым девочкам еще рожать, правильно делают, что берегут себя. Работают пенсионеры (там, где нет сделки), молодые специалисты по распределению, приезжие узбеки, туркмены, [censored] (которые тоже бегут, получив после обучения первую зарплату на сделке). Вы угробите ваше здоровье за 500−800 руб. в месяц, работая в три смены, при этом никакой лояльности с учётом сложной и низкооплачиваемой работы нет, никаких уступок, никто не пойдёт вам навстречу ни по какому вопросу. С первого дня работы — контракт без испытательного срока, т.е. поработав 1... Далее →
Дарья.
05.10.2022 12:16
Всё написанное Вами верно,
только хочу внести уточнение: руководители - абьюзеры,
не любят другое мнение,
доплачивать за переработку - никогда, а вот штраф (50-300 руб) - легко,
никаких соц. гарантий (не платят отпускные и больничные), если работы мало - выходные за свой счет,
если выходит больше нормы часов (у них норма 170 вместо 168), то тебе опять же ставят выходные,
больше 1300 р ты не заработаешь здесь как бы ни старался...