ООО Мустанг (ИП Добрякова Т.И.) www.vinavto.ru: отзыв сотрудника
Был у них на собеседовании на должность менеджера по подбору запчастей в 2019 году.
Собеседовал меня натужно-вежливый мужчина, видимо руководитель, и насколько я помню (хотя могу ошибаться), представиться он не соизволил. Поиск по номеру, с которого он звонил по моему отклику на HeadHunter (5454 на конце), дал наводку на профиль Авито, там указано имя «Валерий». На другом сайте с отзывами писали, и похоже что именно про него, что у человека запредельное ЧСВ (чувство собственной важности). Я склонен согласиться с этим определением. Человек неприятный, чётко было видно, что он еле сдерживался временами, и по характерным повадкам было заметно, что он любитель косить под дурачка, если его издевательская манера общения вызывает возмущение у собеседника. Ни в коем случае не хотел бы работать под руководством такого начальника, мне глубоко противны такие люди.
«Офис» (если это определение применимо к тому крохотному помещению) находится в служебном помещении магазина на ул. Ленина 38. Никакой парковки там нет, правый ряд дороги перманентно заставлен машинами, как к ним клиенты приезжают — непонятно, я минут пять искал, где приткнуться. Нашёл в итоге неподалёку какой-то двор без шлагбаума. Ну да ладно.
Внутри чудесно: собственник компании [Т.] [И.] и мой визави торчат в дальнем углу склада, за стеллажами, у каждого стол шириной с полторы клавиатуры. Тесно, темно, некомфортно. Мне задали несколько вопросов и предложили продемонстрировать свои знания. Демонстрацию я успешно провалил, поскольку в настолько древней программе не работал (ну и, чего греха таить, на Ford запчасти подбирал очень редко, их становится всё меньше).
«Валерий» задал вопрос о причинах увольнения с последнего на тот момент места работы, от их конкурента. Я честно ответил, избегая деталей, что при небольшом снижении количества заказов по независящим от сотрудников причинам, моя зарплата по непонятной причине на периоде в два месяца снизилась ровно вдвое. К третьему месяцу я принял решение уйти, потому что работал я не вдвое меньше, как следовало бы ожидать, а примерно на 80% от трудозатрат прежних, нормальных по деньгам, месяцев. Услышав это откровение, этот деятель изрёк, дословно: «Вы ненадёжный человек, вы бросили компанию в сложный для неё период». Я был настолько шокирован, что не догадался спросить, не дегeнepат ли деятель, хотя по зрелом размышлении стало понятно, что ответ и так очевиден. То есть, по его мнению, я должен был сидеть неизвестно сколько времени на половине ежемесячной зарплаты (работая при этом вовсе не наполовину) и ждать чуда, будто крепостной. Ах да, вся описываемая история случилась задолго до событий, вызванных коронавирусом.
Собеседование завершилось после предложения задать интересующие меня вопросы владельцу компании. Причём это предложение «Валерием» было сделано так, будто мне оказали большое одолжение и мне выпала крупная удача — целый собственник! Прямо тут, рядом! Чёрт побери, я общался с собственниками многих несравнимо более крупных компаний, чем ИП по запчастям с маленьким оборотом, и нигде на факте общения с владельцем не делался акцент. На этот момент мне уже ничего не было интересно и я распрощался.
Резюмирую: паршивая овца всё стадо портит. Возможно, что и собственник и сотрудники — адекватные люди, но мне не довелось в этом убедиться. Впрочем, всё к лучшему — через месяц после этого собеседования я нашёл намного более интересную работу. И по обязанностям и по зарплате.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

