ООО МФ Корнера: Непрофессионализм и неуважение к соискателям
Ничего положительного замечено не было.
Недостатки:По ходу, [С.] ген. директор этой шарашки не дружит с головой.
Сначала тянет время и придумывает всякие причины, чтобы отложить встречу для собеседования, затем, промурыжив несколько дней соискателя на вакантное рабочее место, назначает время собеседования, на которое может и не прийти. [Б.]
В офисе и на участках начальники и прочие менеджеры общаются с соискателем в таком тоне и манере, будто ты допрашиваемый следаками уголовник, а не обычный безработный.
Чувствуется, или сам баран раньше служил в ментовке, или тесно связан с ними, и они его учат как лучше допрашивать подозреваемых в поиске работы безработных людей, которых угораздило напроситься и прийти на собеседование к этим придуркам.
С первых секунд общения с ними в таком формате хочется послать их по известному всем маршруту, ибо чувствуется откровенное, подчёркнутое неуважение к соискателю.
Наблюдаю за их объявлениями со свободными вакансиями около года. Им постоянно требуются новые сотрудники. Это говорит о бесконечной текучести кадров из этой шарашки. И это означает, что есть какие-то проблемы, из-за которых люди не задерживаются у них надолго. Обычно это финансовые проблемы.
Учитывая всё выше написанное, не рекомендую работать у них. Зря потеряете время и нервы, и всё равно уйдёте от них через месяц.
Комментарии (1)
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
[censored]
17.04.2022 18:11
Чистая правда!