ООО "Невин": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

19.02.2021 Усинск
💸 Средняя зарплата

115 283

Номер дела: 2−275/2021 ~ М-59/2021

Дата решения: 20.02.2021

Дата вступления в силу: 06.04.2021

Истец (заявитель): [П.] [Ю.] Михайловна, Прокурор г. Усинска

Ответчик: ООО «Невин»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−275/2021

уид 11rs0006−01−2021−000175−31

решение

Именем Российской Федерации

г.Усинск, Республика Коми 20 февраля 2021 года

Усинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи [С.] Е.А.,

при секретаре судебного заседания [В.] Е.А.,

с участием прокурора Карпова С.В.,

представителя ответчика ООО «Невин» — [Л.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Усинска Республики Коми в интересах [П.] Ю. М. к ООО «Невин» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор … обратился в суд в интересах [П.] Ю.М. с иском к ООО «Невин» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за дд.мм.гггг. — дд.мм.гггг. в размере 115 283, 91 руб., компенсации за задержку выплат за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме 11 555, 58 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

В судебном заседании истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку истцу выданы удостоверения КТС № от дд.мм.гггг. на сумму 62 416, 87 руб., указанная сумма уже перечислена истцу, а также № от дд.мм.гггг. на сумму 15 008 руб. и № от дд.мм.гггг. на сумму 37 859, 04 руб. Указанные удостоверения находятся на исполнении в банке, где находятся счета организации.

Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между ответчиком и [П.] Ю.М. заключен трудовой договор № Н16 от дд.мм.гггг., в соответствии с которым, истец принят на работу к ответчику на должность специалиста по кадрам.

Трудовые отношения между сторонами прекращены дд.мм.гггг..

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, и не оспаривалось сторонами, при увольнении расчет истцу выплачен не был.

В судебном заседании установлено, что истцу были выданы удостоверения КТС № от дд.мм.гггг. на сумму 62 416, 87 руб., указанная сумма уже перечислена истцу, а также № от дд.мм.гггг. на сумму 15 008 руб. и № от дд.мм.гггг. на сумму 37 859, 04 руб. Указанные удостоверения находятся на исполнении в банке, где находятся счета организации.

В связи с чем, определением Усинского городского суда от дд.мм.гггг. прекращено производство по гражданскому делу по исковому заявлению прокурора … Республики Коми в интересах [П.] Ю. М. к ООО «Невин» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, в части взыскания заработной платы в сумме 52 866, 04 руб. за период дд.мм.гггг. года.

В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу в полном объёме расчет при увольнении выплачен не был, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме 12 209, 03 руб.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2 000 руб..

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 788, 36 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора г.Усинска Республики Коми в интересах [П.] Ю. М. к ООО «Невин» о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Невин» в пользу [П.] Ю. М. компенсацию за задержку выплат в сумме 12 209, 03 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб., а всего 14 209, 03 руб.

Взыскать с ООО «Невин» в пользу МО ГО «Усинск» государственную пошлину в сумме 788, 36 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд.

Председательствующий Е.А. [С.]

Мотивированное решение составлено 02 марта 2021 года.

Председательствующий Е.А. [С.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.05.2025 г Минскпродавец-консультант💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Компания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →
  • 16.09.2025 УсинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет. Готовишь сам, общага как для скота, трудятся там склонны к выпивке (их проще кинуть на зп и они впринципе не против, в надежде хоть что-то получить. Ремонт на улице в любую погоду, техника убитая, старая и её впринципе там мало. Помимо своей техники будете всю ремонтировать. Работы мало, будет эксплуатировать вас везде. Категорически не советую! Далее →
    ✗ Недостатки
    Лишает какой-нибудь суммы из зарплаты, как ему вздумается. Был случай, когда он не доплатил человеку, который собрался увольняться, за то, что тот якобы сорвал ему работу. Хотя по факту это не так, сам лично знаю это и видел. Обещать любит, но слово своё не держит, от слова совсем. Условия арабские, как и отношение к работникам. Стелит гладко, но по факту это просто слова, чтобы заманить людей на работу, текучка персонала просто бешеная. Категорически не советую идти в этот [censored] тем, кто уважает свой труд и себя, но для алкоголиков там рай (им много зп не надо платить и задержки не беда). Если сменщика нет, будешь работать, пока не подменит кем-нибудь, видел людей по полгода не вылазили. В кратце у меня всё, но в реальности всё ещё жёстче, в общем решать вам, а я вас предупредил. Далее →