ООО Нефтегазовая Промышленная Арматура: Низкое качество работы и высокий брак

Гордо именующая себя «холдинговой структурой» компания НГПа опубликовала вакансии. Бессменная вакансия, вакансия вне времени — «Электрогазосварщик» — 20 т.р. и премия… и «бухгалтер» — 55 и выше… секретарь, юрисконсульт и т.п., почувствуйте разницу — главное, на что стоит обратить своё внимание соискателям, и что бросается в глаза, так это на человеческие качества, которые заявляют в требовании к кандидатам на должность бухгалтера, секретаря. В приоритете качества, и никак не профессиональные навыки: «Терпение. Уважение к людям». А ведь если бы изредка трезвеющий взор руководителя «холдинговой структуры» подольше задерживался бы на действиях начальника бухгалтерского отдела компании НГПа, то все вопросы по снижению расходов и оптимизации налогов, и текучке кадров на производстве отпали бы сами собой. И вакансии на электрогазосварщиков не болтались бы годами незакрытыми, поскольку любой мало-мальски грамотный управленец понимает, что на озвученную заработную плату не придёт хороший специалист по сварке. И решение лежит на поверхности затхлого болота, под названием бухгалтерия НГПа. В холдинговых, по-настоящему холдинговых структурах, не на бумаге, управленцы отлично знают и применяют для оценки такой термин, как KPI, и руководитель НГПа, если бы обладал минимальными познаниями управленческого учёта, то для него не стало бы откровением, что для безотказной налаженной работы бухгалтерии за глаза достаточно профессионального начальника бухгалтерии, хорошего... Далее →