ООО "НКТ": плохой опыт
Белая ЗП
Недостатки:В феврале 2022 в компании сменилось руководство, полный хаос. Сначала всем выдали уведомления о сокращении, потом частично отозвали, но только на 2 месяца. Сократили часть докеров, выплатили все положенное по закону, и через некот. время опять стали набирать на работу тех же людей, но с просьбой вернуть деньги… В офисе не лучше — все толковые специалисты разбежались, отдел кадров продолжает набирать сотрудников, не предупреждая о туманном будущем. В отделе кадров сплетни, интриги, расследования, но только не работа. Руководитель службы персонала называет сотрудников дебилами, придурками на весь офис, пытается выслужиться перед новым руководством, сообщив им, что она была против предыдущего начальства. Так что, уважаемые руководители — [С.] Е.А., [Р.] С.С., Гарматько С.И. — знайте, [Н.] Т.Е. не одобряла ваши решения, но постеснялась сказать.
Проходите МИМО данной компании..
- 👉 Работа в НКТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в НКТ стивидором? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (327 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе стивидором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
В этой конторе людей кидают, при увольнении не увидите ни копейки как бы не работал, договор не составляют Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
