ООО "НКТ" МПК Юг-2: отзыв сотрудника
нет
Недостатки:Нет стабильности, постоянная смена руководства. Сейчас владельцы Русхимальянс, до февраля хотели все снести под свою стройку, людей уволили, потом решили дальше грузить уголь, уголь в итоге под санкциями. Кадровая политика — в руководстве и на нормальных зп только свои, остальные — быдло, работают за копейки. При бывшем начальстве на терминале и офисе был притон с алкоголем и бл…ми, все одобрялось руководством и отделом кадров. Премии и корпоративы только для «своих», индексация ЗП тоже. Тлен и мрак.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы о работе рабочем в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34754 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиНет спецодежды. Цех грязный, и во время работы вонь краски и горячего участка ощущаются очень сильно. Глаза режет, и к концу смены будешь как шахтёр. Раздевалка и место приёма пищи — это, одним словом, грязь. Такой свинарник нужно ещё поискать. Мастер А. самый лучший (в скобках). Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, образцовое по качеству оборудование и производственное помещение. Стильно. Далее →✗ НедостаткиМебельная компания «Альтернатива» г. Березовский, ул. Кирова, 63, работала чуть более месяца, пока был заказ. По выполнении от Терентьева Е. А. расчёта так и не получил. С уважением, Степанов П. В. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочитал отзывы о Кранмонтаже и согласен с каждым отзывом, всё правда! Правда, что [М.] вор и ворует деньги работников и не только при увольнении, но и не ставя фактически отработанное время. Дитятев специально часы меньше ставит, чтоб много не начисляли. Бывает, что приехал на работу, а тебя сегодня домой отправляют и часы не ставят, а люди время и деньги потратили на проезд, но [М.]а и Дитятева это не волнует. Правда, что главный механик [В.] имеет [М.] по полной на откатах по закупкам запчастей и расходников. [В.] часто запчасти покупает ради ремонта, ещё бы деталь походила, а он уже покупает такую по завышенным ценам. А иногда и просто делает видимость, что запчасть заменили. По зарплате обещают одно, а по факту платят меньше. Есть в Кранмонтаже ещё офис, и там всё еще хуже. В каждом кабинете камеры и, возможно, со звуком. [М.] постоянно смотрит эти камеры даже когда не на работе. Он смотрит на телефоне. Он на работе только этим и занимается весь день, смотрит на офисников в камеры даже когда они обедают, и там тоже есть камера в столовой, и по минутам проверяет, чтобы вовремя обед закончили и на работу не опоздали. Следит, чтобы чай на работе не пили. Вахтерка офисная, короче. Зарплаты в офисе невысокие, а чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету совсем. Далее →✗ НедостаткиНе выдают спецодежду. Условия труда оставляют желать лучшего. Вонь краски и дым с горячего участка. Про раздевалку и место приёма пищи в ужасном состоянии. Про зарплату можно и не думать. Приходится выпрашивать по несколько раз, и то одни обещания. И самое главное: работаешь неофициально, так что травмы и всё остальное — только твоя вина будет. Подумайте несколько раз, прежде чем устраиваться на данную работу. Мастер А. самый лучший (в скобочках). Далее →
-
✓ ПреимуществаБегут от [А.] Люди Далее →✗ НедостаткиНовое объявление о вакансиях с производства Мегаполис Производство [А.] 6 вакансий 6 апреля Слесарь-электрик по ремонту оборудования 65 000 — 70 000 ₽/месяц Мегаполис Ищем кандидата из: Санкт-Петербург Магнитогорская улица, 51А Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию… Опыт работы от 1 года. Наличие группы по электробезопасности. 1 апреля Водитель С, Е 90 000 — 110 000 ₽/месяц Мегаполис Тосно Перевозка различных грузов, в основном СПб и Ленинградская область. Ответственное отношение к работе. Более 3 лет по категории Е. 1 апреля Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах от 100 000 ₽/месяц Мегаполис Ищем кандидата из: Тосно Ленинградская область, Тосненский район, городской посёлок Красный Бор, Промышленная улица, 12 Сварка металлоконструкций, труб и иных изделий из металла. Наличие удостоверения сварщика. Опыт работы от 1 года. 1 апреля Слесарь МСР от 70 000 ₽/месяц Мегаполис Ищем кандидата из: Тосно Ленинградская область, Тосненский район, городской посёлок Красный Бор, Промышленная улица, 12 Работа с электроинструментом по металлу. Опыт работы от 1 года. Приветствуется опыт работы по сборке металлоконструкций (условия обсуждаются). 1 апреля Инженер-конструктор от 90 000 ₽/месяц Мегаполис Ищем кандидата из: Тосно Ленинградская область, Тосненский район, городской посёлок Красный... Далее →
-
А где новость о том, что чел получил производственную травму по вине водителя в марте месяце и до сих пор на больничном, а водитель работает как ни в чем не бывало??? 9 мес на больничном. Как попал в больницу, то [Э.] [Ф.] по т. б. сразу прискакала в больницу. Надо расписаться во всех страницах. Типо всё хорошо. Хоть бы помог копейкой или поинтересовался бы здоровьем. Ничего подобного. Водитель: Стас. Вот вам и гсп-сервис. Почему с его зп не вычитать деньги и не перевести [Д.] к??? Вина водителя, Стаса. От него ни привета, ничего. Работает как ни в чем не бывало. Тел. водятла: 7 (***-***) 49−99. Почему его не уволили??? Почему против него ничего не ввели??? А если бы он сдал назад, то человека вообще бы без ног оставил??? Почему такое бездействие??? Это нельзя так оставлять. Это было 11 марта 2024 г. [Е.] [В.] как раз собирался домой на межвахту. Все всё видели, как это произошло. Скрывать нечего. И молчать никто не будет. Значит, чел получает зарплату, как ни в чем не бывало, а больной живёт на 20000−22000. Где справедливость??? Почему с водителя не снимать всю зп и больному не переводить??? Виновник должен платить. И я думаю, что многие согласны будут. Лишайте водителя зп и переводите пострадавшему за каждый пропущенный месяц.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКомпания Провенто действительно уникальная. Работая на производстве не первый год, могу рассказать тем, кто захочет у нас работать, что руководители, которые сейчас занимаются производством и персоналом, просто безграмотные, ленивые и бестолковые. Взять, например, начальника отдела кадров Н., который занимается набором персонала, так он набирает всех подряд: молодежь после школы, армии без опыта работы, уголовников, отсидевших в зоне, наркоманов и пьяниц. Обучать их никто не обучает, и они делают один брак. Ему лишь бы кого-нибудь набрать, а работать приходится нам, старым работникам. Директору К. он постоянно врет и рассказывает сказки о том, как все хорошо на производстве, а тот верит, развесив уши. А план мы уже который месяц выполнить не можем, уж больно большой. Отзывы о компании в основном накрученные, потому что этот самый Н. заставил охранников, нас и других работников компании писать только хорошие и позитивные отзывы, чтобы поднять рейтинг. Начальник производства К. постоянно экспериментирует и обещает директору К. каждый месяц, что мы выполним целевой план, но станки старые, постоянно ломаются, да и работнички новые их ломают и брак гонят, поэтому вряд ли мы и рабочий план сделаем. Хорошо хоть охрана перестала придираться, акты писать за всякие нарушения, то в туалет не сходи, чай не попей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, почти нет (все преимущества с вас спишут, не переживайте. Далее →✗ НедостаткиРабская работа, весь день НО! если вдруг ты НЕ успел-это же твои проблемы))) выплаты потом, может быть (сейчас находимся в судебной истории) НЕ связывайтесь, у ..льги найдётся 1 миллион причин вас обос..рать (как и неугодных постояльцев) на сайтах, НЕ в коем случае НЕ живите ТАМ! 6/1, потом7/1… потом как не сдо..хнешь) потому что все умные живут НЕ там) постоянно придумывая болезни и всё такое. а ты будешь пахать за всех. Народ от туда бежит!))) если не придумаете небылицу про несчастного умирающего родственника вам вообще НЕ заплатят… при побеге. проживание ниже среднего, питание-отходы 3-х дневные. хозяйка, знаю, смотрит такие сайты, чтобы унизить и написать грязь о работниках. так что выбор-за вами. если бы натолкнулась раньше на отзывы-НЕ поехала бы. оформления НЕТ вообще совсем Далее →
-
Без каких-либо нарушений трудовой и производственной дисциплины поработав месяц и более можно остаться совсем без зарплаты если так захочет начальство, ему всë равно, что у людей семьи, кредиты у кого-то иподтеки, вот так оно показывает свой характер и делает экономию на работниках. График работы двенадцати часовой, а по факту постоянно выходит четырнаднадцатичасовой и более, включая ночные смены они такие же. Часто нет регламентированных и обеденных перерывов, если оформить больничный то он оплачивается копейки (чтобы не брали больничный) Условия труда тяжëлые, вредные и опасные с риском для своей жизни. Не везде есть условия для выполнения работ согласно техники безопасности. Постоянно большая текучка кадров на увольнение, не каждый сможет работать в таких условиях труда, они больше похожи на тюрьму. В целом зарплата очень низкая по городу Далее →
-
✓ Преимуществазарплата! Далее →✗ НедостаткиВ коллективе нездоровая атмосфера, отношение как к насосу: вкл/выкл. Попытка забрать твою волю, чтобы ты был бездушным исполнителем, который не имеет прав и свобод для самовыражения. Везде хотят тебя облапошить с отпуском, с з/п, с разрядом. Работа примитивная: красить в дождь, перекрашивать покрашенное, уборка снега, перемещение снега, спецтехники для уборки снега нет, распределение работы субъективное, основанное на симпатии начальника; через год работы ты начнешь превращаться в деграданта. В столовой кормят просрочкой, кислятиной, что не доели, идет в котлеты или суп, не хватает суточных — проедаем свои, разнообразие — это лишнее. Если вы считаете, что самое главное — это зарплата и только она, тогда лучше идите на панель. Продать душу дьяволу легко, вернуть невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти нет. Есть много проблем которые не решаются. Потому что у них все хорошо. До остальных им пофиг. Объект Усть-Луга. Далее →✗ НедостаткиМинусов гора. Слишком много начальников. Не могут решить базовые проблемы по трансферу. Для экономии сократили автопарк, хотя рабочих прибывает много. Также по оснащению спецодеждой вы можете получить б/у вещи, каски, обуви нет нет очков за которые в первый же день вам придётся писать объяснительную в лучшем случае. За пару месяцев работы 3 смертельных случая из-за отсутствия безопасности на рабочем месте. В цеху на вас может упасть гак тельфера который почему-то был собран на скорую руку. Кого-то придавило воротами. Инструментов для работы нет. Проезд с работы до общежития автобусов нет. Приехать на работу тоже самое. Служба безопасности как обычно ничего не знает, ничего не решают. Могут только задержать на работе. По житью тоже много проблем перенапряжение в общаге, горят зарядные устройства, нет питьевой воды точнее она есть только 19 литров на 100 человек. Вода из-под крана техническая. Бывает что наливают эту воду хотя пить ее нельзя. Но самая большая проблема это транспорт. Им похрен на людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем не плохо в этой компании трудиться, вначале, устроился, думая, что это временно, а сейчас нравиться стало. Коллектив дружный, взаимопомощь, как не писаный закон. Руководство достаточно грамотное, указания все по делу. Зарплата на современном уровне. Далее →✗ НедостаткиЯвных недостатков нет. Может быть, сделать больше корпоративных мероприятий. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ «Саратов-Холод Плюс"Вас будут вынуждать нарушать инструкции, пренебрегая собственной безопасностью и в случае происшествия самому нести ответственность за себя, окружающих и производственный процесс. Далее →✗ НедостаткиВ «Саратов-Холод Плюс"Вас будут вынуждать нарушать инструкции, пренебрегая собственной безопасностью и в случае происшествия самому нести ответственность за себя, окружающих и производственный процесс. Далее →
-
Здравствуйте! хотелось бы поделиться с Вами, т .к больше не кому. Работаем мы на заводе по улице Пермская 5, сырьевой цех, начальник [Ш.] И. Ч. Обычной практикой для нас стало то, что нам не доставляют отработанные часы в табель. Рабочий день у нас по 12 часов. Наш руководитель решил, что мы можем работать намного быстрее и включает такие скорости, что руки отваливаются, тем самым экономит на часах. Также может в некоторые дни сделать рабочий день до 17.00, чтобы поставить по 8 часов! (это с 7.15 по 17.00)- ставят 8 часов в табель, соответсвенно за месяц у нас недостает часов на 1−2 рабочих дня, соответственно делает, это накрутив скорость до максимума. Мастера на это ни как не реагируют, им плевать на нас, разговор с мини всеми бесполез! ответ один «не нравиться увольняйся»Из -за скорости соответственно качество идет другое, но это не важно для них главное сэкономить на часах! Просим Вас разобраться в данной ситуации, Далее →
-
-
✓ Преимуществавовремя платят Далее →✗ Недостатки100 работяг + 400 ИТР — чьих-то родственничков, сидящих у них на шее Из-за того, что много дармоедов, ЗП маленькие, все друг друга ненавидят Называют все друг друга по имени-отчеству (дурдом реальный) Рабочих собрали всех алкашей с района, кого на премию можно кидать и которые не сбегут Качество продукции соответствующее… т.к. оно их руками создаётся, а не директоров Цены на продукцию выше адекватных рыночных в несколько раз, но как-то «чудом» продаётся за бюджетное бабло… Очень любят показушничество, разные парады, корпоративы и праздники (рабочие сами ржут над начальством — «спасибо нам, мы молодцы, мы творим историю, мы улучшаем мир»)) Из-за копеечки удавятся (рабочие ржут с истории про микроволновку за 1000 рублей для комнаты отдыха работяг) ЗП у рядовых сотрудников не индексируется совсем, но у директоров есть 2 премии, 13-я ЗП и другие плюшки Далее →
-
Не советую устраиваться в ооо гидротехпроект. Задержки по зарплате, пол зарплаты в конверте (при увольнении ее не увидишь), условий никакие, здание разваливается Далее →
-
Здравствуйте, хочу обратить внимание на столовую. Сотрудники едят 5 раз в день. Это ни к чему, должно быть трехразовое питание, а не пяти. Чай между завтраком и обедом ни к чему, и также чай между обедом и ужином тоже ни к чему, просто отрыв от работы. Приехали работать, а не чаи разливать. Далее →