ООО Новая Эра Индустрия Здоровья - Китайская государственная корпорация: Деструктивная пирамида с уклонением от налогов
Преимущества:
Компания занимается прямыми продажами direct sale
Недостатки:Компания-однодневка под руководством некоего Я. Д., ведет полулегальную деятельность на территории РФ. Имейте в виду, что данная пирамида крайне деструктивна. Не работайте на них. Нет прозрачности и понятности. Офис вечно переезжает. Уклонение от налогов и другие преступления, как ложные сертификаты и т.п., будут вашими проблемами.
- 👉 Работа в НОВАЯ ЭРА ИНДУСТРИЯ ЗДОРОВЬЯ КИТАЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36276 отзывов) →
-
Zhong Jian International Company Limited или ООО Новая эра Индустрия Здоровья — Китайская государственная корпорация являются фирмой, занимающейся прямыми продажами на территории РФ. Зарегистрированная фирма на территории РФ не является дочерней организацией китайской фирмы. Она находится под управлением некоего Я.Д. — гражданина РФ, который нелегальными методами при помощи организаций-однодневок уходит от налоговой системы, занимается поставкой товаров с поддельными и купленными сертификатами на территорию РФ. Продают просроченный продукт и так далее. Не работайте с ними. Несмотря на обещания заработка, непрозрачность системы больше подходит описанию «пирамида», нежели прямые продажи. Сограждане, будьте бдительны. Не лезьте в это. И просто пожалейте себя и семью свою. Не нужен вам такой работодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

