ООО Новгородские окна: отзыв сотрудника
Хотелось бы поделиться своим не долгим опытом работы в компании ООО Новгородские окна. Во первых — две бухгалтерии. Белая часть зарплаты 11 000, серая сколько руководство пожелает. Так как расценки за труд могут легко упасть в меньшую сторону при большом выполнении. Так что если вы будете уверены в том, что вы заработали 30 000 сильно не радуйтесь… так как получить вы можете 21 000. Во вторых — задержки очень большие. Даже белую зарплату задерживают не менее чем на две недели стабильно. Серую же могут задержать вообще на два месяца. Так что если вы всё таки решитесь трудоустроиться, заведите себе блокнот и ручку. Дабы часть серой зарплаты случайно не потерялась. И такое бывало. В третьих — конечно же директор, хотя язык не поворачивается его так называть. Организованности у человека никакой. Всё за что бы не взялся делает из рук вон плохо. Если делает вообще. Зато виноватых находит молниеносно. Для меня лично так и осталось не понятным как умудряются косячить ВСЕ, если с его слов работает только ОН один. Ну и последнее… при увольнении забудьте про серую зарплату и отпускные. Вам их выплачивать ни кто не станет. Так вышло и со мной и другими работниками. А было их не мало, так как текучка страшная.
-
Руководитель считает, что сотрудники — рабы. Животных она видит с периодичностью раз в два месяца. Муж её депутат и прекрасно живёт на дорогах… Оттуда и средства на проживание в Турции около 2 мес. Сами понимаете) могу приложить все документы. Там вам будут платить копейки, а обещают горы. Коллектив — хороший, но во главе змея. Завистливая и несчастная Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКидают на ЗП, компенсацию за проезд не отдают, руководство не как не реагирует на вопросе по выплатам зарплаты, тупо игнорят. Еда видимо какие-то обедки прокишые со столовой. Могут закинуть в вагончики в поле без электричества и обогрева в минус 15. Переезд с объекта на объект нет времени отдохнуть с ночи весь день катают в ночь садись за руль. Далее →✗ НедостаткиНедостаток существования таких организаций. Далее →

