ООО НОВОСИБИРСКИЙ ГРУЗОВОЙ ТЕРМИНАЛ: Проблемы с условиями труда и организацией.
Проработал в этой фирме совсем недолгое время, но хватило с лихвой, чтобы составить свое мнение о ней и руководстве, а также рассмотреть проблемы изнутри и понять, можно ли их исправить. Пригласил меня ее руководитель для развития на должность начальника отдела ПРР, до этого мы с ним уже были знакомы. Он тогда горделиво заявил, что выходит на какой-то там новый уровень. Но что я увидел, меня просто повергло в шок. Работники терминала: грузчики, стропальщики, крановщики, карщики и т.д., все как один не трудоустроены, многие работают по несколько смен (смена 12ч) подряд, чтобы заработать, и фактически живут на базе. Представьте, что человек работает двое суток подряд и не спит при этом. Охрана труда отсутствует полностью, никаких журналов в помине нет. На базе несколько кранов КС, автокран, два башенных крана, которые тоже работают без всяких допусков. Стропальщикам при ПРР контейнеров приходится залазить на них без лестницы (их не покупают) на третий ярус, даже зимой и в зимней робе, а это 8.5м высоты, а при работе в ночное время работают еще и в крайне плохо освещенной территории. С инструментами для работы та же история: шаром покати, а то, что есть, это — просто хлам годный только на выброс. Приходилось пользоваться помощью клиентов, которые привозили свой инструмент, необходимый для погрузки. Зарплата у рабочих полностью черная. При увольнении удержат все, что можно и нельзя, даже если ты отпрашивался на полдня, потом вспомнят и высчитают. Руководство — хозяева своим словам: слово дали, слово забрали. Врут как дышат и клиентам, и работникам. В плане организации, планировании работ — полная профнепригодность. Но придумали себе развлечение, молодцы все-таки, хоть в чем-то себя нашли, повесили камеры видеонаблюдения по периметру и теперь отслеживают, кто куда пошел и когда вышел. О каком таком новом уровне шла речь, при таком подходе к работе с таким руководством, непонятно. Такое ощущение, что я прокатился на машине времени и побывал в начале 90-х., не иначе.
Не совсем понятно, куда смотрит налоговая инспекция и инспекция по труду.
- 👉 Отзывы о работе руководителем прр в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8190 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдивительно что они так долго существуют ещё Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →