ООО Нордэкс: отзыв сотрудника
Тяжёлая работа, с нарушениями условий труда. При увольнении создают проблемы с получением расчёта, вам могут выплатить минимальный оклад и всё., а то что вы заработали по сделке отказываются выплачивать (приписывают брак итд) В общем пришлось обращаться в трудовую инспекцию так как работал официально. Э.
-
Работал в этой компании давно, долго упорно, но это никто никогда не видел, вечные упреки, на планерках одни оры им всего мало мало мало! Сами ничего не делают, перекладывать свои дела на другие плечи! По зп это вообще ужас, цифра сильно отличается от той которую обещали, постоянные штрафы! Был коментарий, про эту компанию уже, очень даже дельный, только не могу найти его сейчас.. видимо запугали кого-то.. это они умеют, сами знают, что они не правы, что так делать нельзя, но все равно делают! Когда уходил, не полную сумму выплатили, жалею о том что не обратился никуда, потому что сейчас вижу что они творят.. закрыть бы их всех, чтоб людей не дурачили! За долгое время работы ни отпуска ничего я не увидел, видимо простым работникам этого не положено! Вообщем то, что я слышу сейчас, сравниваю с тем, что я видел тогда не отличается, все это правда! Так что, если услышите о этой компании, что-то негативное, знайте, это все правда! Не работайте там, вас используют, вытрут ноги, сделают все возможное, чтоб с вами как можно грубее распрощаться! Стыд и позор таким компаниям! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
