ООО НПК Технопром: отзыв сотрудника
Речь только о офисе в СПб. Начальник техотдела искала конструктора. Дважды приезжал на выход, на работу, ее по утрам нет, но вроде договаривались что подъедет утром. Короче никто не встретил кроме секретаря, наплевательское отношение к найму сотрудника. Когда я позвонил и спросил пароль к рабочему компьютеру, она отругала меня за то, что я сам не могу решить эту проблему с сисадмином расположенным в другом городе (Тула), где основное производство, в мой первый день работы, мне — не имеющему никаких контактов. Договор предлагается с МРОТ, а премия даже не прописывается — только на словах, но обещали платить по «белому». Короче не срослось и слава Богу
- 👉 Работа в НПК ТЕХНОПРОМ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
Отвратительная контора. Неадекватное руководство. Полный бардак, а понтов море. Считают себя умнее всех. Хамское отношение к работникам. Постоянная текучка, обман по выплате заработной платы. Коллектив один змеиный клубок, где друг на друга стучат и доносят. Директор маленький злобный и трусливый, с большими амбициями, а на самом деле ни чего из себя не представляющий. Считает всех сотрудников за исключением стукачей быдлом. Увольняют людей без объяснений, Лишают постоянно Сотрудников премий. Не рекомендуем устраиваться туда ни кому. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
