ООО НПК Технопром: отзыв сотрудника
Речь только о офисе в СПб. Начальник техотдела искала конструктора. Дважды приезжал на выход, на работу, ее по утрам нет, но вроде договаривались что подъедет утром. Короче никто не встретил кроме секретаря, наплевательское отношение к найму сотрудника. Когда я позвонил и спросил пароль к рабочему компьютеру, она отругала меня за то, что я сам не могу решить эту проблему с сисадмином расположенным в другом городе (Тула), где основное производство, в мой первый день работы, мне — не имеющему никаких контактов. Договор предлагается с МРОТ, а премия даже не прописывается — только на словах, но обещали платить по «белому». Короче не срослось и слава Богу
- 👉 Работа в НПК ТЕХНОПРОМ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
Отвратительная контора. Неадекватное руководство. Полный бардак, а понтов море. Считают себя умнее всех. Хамское отношение к работникам. Постоянная текучка, обман по выплате заработной платы. Коллектив один змеиный клубок, где друг на друга стучат и доносят. Директор маленький злобный и трусливый, с большими амбициями, а на самом деле ни чего из себя не представляющий. Считает всех сотрудников за исключением стукачей быдлом. Увольняют людей без объяснений, Лишают постоянно Сотрудников премий. Не рекомендуем устраиваться туда ни кому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →