ООО "НПО "СтарЛайн": отзыв сотрудника
Победит 2 обходите стороной, смена начальства с февраля, неуважение к сотрудникам, зп считают не правильно+ выясняют причины высокой зарплаты сотрудников, не видя того, что сотрудники работают по 12 ч.без выходных полный месяц, все разваливают, им нужны 6 и дураки, хорошо относятся только к тем кто может подставить и 5 точку облизать.
-
✓ ПреимуществаУ компании действительно есть деньги (в отличии от мелких конторок в СПб, где нет никаких доплат годами). Доплачивают за: взятие доп. задач, выполнение функционала сотрудника в отпуске/на больничном, экономию при закупках. Очень высокая культура производства: всё чисто, вентиляция, новейший постоянно обновляемый/дополняющийся парк станков и ПО. Компания постоянно растёт, менее чем за два года наняли 250 человек. В планах владельцев составить конкуренцию кластеру в Шэньчжэне. Появляются новые направления (Умный автомобиль, литьё под давлением и производство пресс-форм на П4 и т. д.). В офисе достаточно дорогая мебель, относительно современные компы. Вопросов оплатить счёт на двадцать миллионов рублей не возникает, не слышно заявлений типа «ждём поступления денег от контр-агентов, сейчас денег нет». Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратный. Собраны затюканные спящие на ходу интроверты с рабской психологией, которые боятся любого руководителя из любого отдела (не имеющего отношения к Отделу закупок). Объёмы и суммы серьёзные, работы очень много, работа монотонная, автоматизации практически ноль, хотя работы по автоматизации «ведутся» уже чуть ли не десятилетие. Вся работа в SAP, где нужно поставить миллион галочек. Люди ходят с каменными лицами, с ЧЮ у многих проблема. Атмосфера очень недружелюбная, гнетущая, хочется найти другую работу и свалить (что, собственно, в моём случае и произошло). Финансово-экономический блок в лице бессменных одних и тех же хамоватых офигевших тёток в лице [Д.] Мицук, Кафтан, Баронене и т. п. постоянно наезжает на Отдел закупок, угрожает какими-то штрафами, говорит, что этот отдел плохо работает и т. п. К сожалению, весь Отдел закупок, включая руководителя [Д.] [Н.] [П.] при одном упоминании вышеперечисленных фамилий забивается под стол и дрожит от страха. Моё субъективное мнение — руководитель, особенно если это мужик, а не фуфло, обязан защитить своих подчинённых, тем более от сотрудников других подразделений. [Д.] Н. П. зачастую приходил из финансово-экономического блока и с улыбкой на лице говорил, что «там опять сказали, что мы не умеем работать и нас набрали с улицы».... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →