ООО НПП ЗСТ: отзыв сотрудника
Я и сам совершил ошибки, но хочу рассказать историю, а работать или нет, решать тебе соискатель.
Только при трудоустройстве, зам ген директора по персоналу отобрала двух кандидатов, так как завод находиться далеко, а у одного из кандидатов не было авто, соврала обоим, что мы идем, в разные отделы, оказалось, что отдел один. К моему сожалению из нас двоих выбрали меня.
ЗП обещали 30 на испыт сроке, по факту 18−19 тр.
После испыт. срока обещала до 40 (конечно же нет). И доказать невозможно так как это со слов, а документально ничего нет.
-----сотрудник предоставлен самому себе, обучения фактически нет, и тут зависит только от тебя-----
Завод переживал несколько тяжелых моментов, и риск банкротства 3 из 5. Так что о стабильности речи не идет.
Отдельно хочу сказать про главного инженера.
Человек не приятный, по производству знает мало, в основном фитинги — что сам и говорит. Но кричит и способен давить. из-за чего на работу желания идти нет.
Так как у меня была практика на данном заводе, мне после увольнения нужна была подпись, что сделать главный инженер отказался и пришлось ставить подпись у другого завода.
из плюсов: хороший коллектив, нормированный график, заводу больше 15 лет.
Минусы: завод расположен за городом, зарплата маленькая, руководство грубое и жестокое, бывают кризисы (оплата только оклад), рентабельность ниже средней.
(После увольнения могут обвинять работника, поливать грязью. способны уволить по статье, о чем говорят — будьте аккуратны)
Для стабильной работы не подходит, а для опыта вполне.
Работать или нет, решать вам.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
Есть и очень много.Во-первых, нехватка персонала. Я работаю на 0,5 ставки с 8:00 до 13:00. И всё это время я одна в зале. И приходится разрываться между кассой, выкладкой товара, проверкой просрочки и расстановкой ценников.За эти 5 часов нет ни минуты свободной даже для того, чтобы сходить в туалет.Во-вторых, в замдиректора и директоры набирают молодых соплячек, которым по 20 лет.Нет, возраст — дело наживное, у нас была молодая директор (потом ушла в другую торговую сеть) и с ней было очень легко работать. Но, после её ухода начался треш.Новая замдиректора общается со мной «Эй, ты, я кому сказала?!»В итоге, я отказалась работать в её смену.К тому же, на неё ещё и покупатели жалуются, т.к. она и им хамит.В-третьих, зарплата. В зарплатной ведомости за декабрь вдруг обнаружилось, что у меня долг перед магазином аж на 14 000. И это при моей зарплате в 20 000. Ржу.Я общалась и с другими сотрудниками, и им тоже не доплатили зарплату в декабре в среднем по 15 000.В-четвёртых, если захотите перевестись в другой магазин поближе к дому, то у вас ничего не получится. Меня, например, переводят аж с середины сентября 2025 г., т.е. уже 4 месяца.В... Далее →
