"ООО "НППЗ"":: отзыв сотрудника
Устроился в эту контору мой друг подсобником. Нашёл он их на сайте 74.ru
Пообещали зарплату 15 000 рублей. Естественно мой друг потребовал заключение договора, на, что начальник, зовут его Серёжа, объяснил, что трудоустройства не официальное и договора не будет. Потом правда пообещал сделать фиктивный договор, но и его сделано не было. Естественно, как и любой человек, мой друг понял, что это наверняка кидалово чистой воды. Решил он уволиться из этой конторы, и на вопрос о расчете, руководство в лице Середине сказало, что расчёта не будет и тд.тп.
Смысл этой конторы в обработке металлокострукций антикорозийными и огнеупорными покрытиями. В начале говорили, что график два через два по 12 часов и час обеда. Обед продолжается не более 15 минут, а потом забегает руководитель и заставляет идти работать. Находится производство на чмз на монтажников 1б на территории Челябинск сталь конструкция
Подумайте прежде чем тратить время и деньги на транспорт работать ли с ними или нет. Сейчас товарищ готовит жалобу в управление по защите прав трудящихся и в прокуратуру. Народу работает в этой конторе 6 человек, видимо всех швырнут по зарплате. Их объявление о вакансии с сайта 74.ru прикреплено
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
