ООО "НПФ"Челны-Огнеупор": отзыв сотрудника
Здравствуйте, хочу добавить в черный список вышеуказанное предприятие.
Причина: высокая текучесть молодых кадров — принимают на работу как слесарей по ремонту магистральных газовых шаровых кранов для Газпрома (Миллера) с зарплатой 15−20 тыс. По факту ставят разнорабочими на свою стройку и платят 6-8тыс. Естественно, через месяц-два слесари-разнорабочие разбегаются.
С ИТР — тоже полное нарушение КЗОТ — я был третий, кого вынудили уволиться следующим образом: сначала приняли на мою клетку (инженер-конструктор) другого человека, забрали мой стол, компьютер и все причандалы.
Потом, на следующий день, говорят: увольняйся по собственному желанию. Я отвечаю, что оного желания у меня нет, увольняйте по сокращению кадров. Так мы не увольняем, отвечают. Тогда увольняйте по взаиному согласию, говорю. Нет, говорят, увольняйся по собственному. Я уж и прокурором и судом ему (работодателю) грозил. Я все это уже проходил, отвечает. К слову сказать, я до сих пор храню удостоверение «Ударник коммунистичекого труда», два свидетельства о присвоении мне звания «Лучший специалист КамАЗа» по своей специальности и тучу всевозможных почетных грамот. В общем я ушел в административнй отпуск пока не нашел работу на другом предприятии с большей зарплатой.
Граждане Набережных Челнов! Не ходите к этому работодателю, по которому тюрьма скучает!
С уважением (к сайтовладельцу, а не к этому разъ.баю), Марданов Валерий Николаевич
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →
