ооо НСВ: Нерегулярный график, манипуляции и давление руководства.
нет
Недостатки:Не вздумайте сюда идти, если дорожите своим временем, здоровьем и семьей. На собеседовании и обучении выглядит все вполне достойно. Перспективы зарабатывать 100 000 руб в городе, где зп невысокие, заманчивы. Но потом будут открываться сюрприз за сюрпризом. Забудьте про график 5/2 или 2/2, будете работать в графике 6/1 и в отпуск вас заставят работать или отпуска не дождетесь. По 100 000 зарабатывают единицы старичков, нет, вам может и повезти, если вы окажетесь в числе новеньких счастливчиков, которым заливают свежак, чтобы создавать иллюзию, что система прозрачна и у всех одинаковые возможности, но не обольщайтесь, это может быть ненадолго. Потом вам будут заливать номера с долгами 20 летней давности, прошедшие Крым и Рым. Про равные возможности забудьте, программа, в которой вы работаете, имеет свойство настраиваться. Настраивается очередность звонков в дайлере, входящие и исходящие. Т. е. тот, у кого есть доступ к настройкам (у руководителя это точно есть), может настроить так, что одному будут лететь первичные звонки, другой будет сидеть и обрабатывать так называемых [Т.], которые будут обкладывать вас трехэтажным матом. Т. е. [censored] здесь соответственно жить легче. У кого к этому нет отвращения, может здесь будет норм. Методы воздействия на сотрудников ровно такие, как и на должников: запугивание, обнуление ваших достижений, психологические приемы «ниже пояса». Так что людям с неустойчивой самооценкой после работы здесь желательно пройти курс с психологом. Вообще руководители здесь напоминают больше мошенников, ищут ваши слабые и сильные стороны не для того чтобы вместе выработать стратегию вашей работы, а чтобы манипулировать вами, выжать соки и вышвырнуть с минимальной зарплатой. Премию за месяц, в который вы решили уволиться, не ждите. Да, имейте в виду, что ваш супервайзер проштудирует ваши странички в соцсетях, поэтому уж если решили здесь работать, либо блокируйте страницы, либо создайте специальную страничку для руководителя, чтобы у него не было представления с кем вы живете, чем вы живете и как живете. С увольнением всегда проблемы, уволиться спокойно не дают, вставляют палки в колеса. Отдел кадров руководствуется не Законами РФ, а указаниями руководства. Про коллектив: люди разные, но в основном либо латентные гады и гадины, либо явные, даже если ты заполз добрым ужиком сюда, от этих гадин наберешься яда…
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
