ООО "НТК СИБИРЬ": отзыв сотрудника
Работал в этой фирме 1.5 года, торговым представителем с функцией мерчендайзера. Заработная плата 20 000,половина в черную, плюс не официально, больничный 300р в день.я отработал 1.5года без больничных, заболел и продолжаешь работать сами понимаете почему. Моя жена тоже работала в этой компании и произошел такой случай: она сломала палец на ноге и не смогла болеть и работать, и тогда наш супервайзер (Александр Кокшаров) предложил «5050» ,то есть -Я закрываю ей 1000 день, но 500р мне и 500 ей, естественно мы не согласились и тут началась черная полоса, постоянно какие-то недовольства со стороны «руководителя» ,когда возникали споры он внятно не мог аргументировать чем недоволен, мы сразу то и не поняли в чем дело, потом возникали ситуации когда он (Александр Кокшаров) пытался за счет компании незаконно заработать, например одно из его предложений — Я закрываю на тебя 2 рабочих дня в выходные (оплата в выходные в двойне -2000руб) ты мне отдаш, мы не соглашаемся и тогда вообще не возможно стало работать, все стало ясно че к чему, пришлось уволиться. Впоследствии при общении с другими сотрудниками выяснилось, что он закрывал деньги на многих, просто многие боятся нападок со стороны начальника и не хотят увольняться.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
