ООО НТО ЭКОТОП : отзыв сотрудника
Сейчас я буду материться самым жутким матом, который есть! Я пришла работать в эту [censored] организацию в сентябре прошлого года на должность секретаря. Все было хорошо — до апреля месяца этого года — мы должны были послать документы в кусинский завод — чтобы нам деньги за проект перевели — документы пропали — это [censored] которое зовет себя генеральным директором — Соболев Виктор Михайлович обвинил МЕНЯ в том, что я их намеренно выбросила. За это я была наказана. Далее несколько месяцев спустя мне было сказано, что обязана выполнять функции главного бухгалтера (при том что у меня зп без 3-й части 6500). Я сказала, что я не буду ничего выполнять — тогда мне было сказано, что я обязана искать себе замену или на меня будет составлен акт и я буду уволена по статье. Мне пришлось искать себе замену. Кроче, ты му*ило 70, лет! [censored] [censored] Потом мне было сказано.что я обязана быть на связи после увольнения. Новый секретарь уже работает с 03.11.2015г. Я уволилась 02.11.2015г — и я не обязана быть на связи — не будет так как хочешь. Для безопасности людей этой планеты оставляю адрес и телефоны этой организации: г.Санкт-петербург, Лиговский проспект. д.50, к.11 офис 76 -2-й этаж. Телефоны: 575−78-75; 575−62-57 м моб телефон генерального: 7 (xxx-xxx) 08−77 Мой мобильный телефон: 7 (xxx-xxx) 29−86 Я в контакте: vk.com/francheska1990
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПолный беспредел во всем. Все держалось на одном сотруднике — мужчине-инженере (имени не помню). ЗП мизерные, ни о каком повышении и речи быть не может, а если решите уволиться, то главный дед [С.] с маразмом будет штрафовать вас за все и в итоге уйдете с 0₽ в кармане и полностью политый [censored] . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →

