ООО НТО ЭКОТОП: Мизерная зарплата и штрафы при увольнении
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Полный беспредел во всем. Все держалось на одном сотруднике — мужчине-инженере (имени не помню). ЗП мизерные, ни о каком повышении и речи быть не может, а если решите уволиться, то главный дед [С.] с маразмом будет штрафовать вас за все и в итоге уйдете с 0₽ в кармане и полностью политый [censored]
.
-
Сейчас я буду материться самым жутким матом, который есть! Я пришла работать в эту [censored] организацию в сентябре прошлого года на должность секретаря. Все было хорошо — до апреля месяца этого года — мы должны были послать документы в кусинский завод — чтобы нам деньги за проект перевели — документы пропали — это [censored] которое зовет себя генеральным директором — Соболев Виктор Михайлович обвинил МЕНЯ в том, что я их намеренно выбросила. За это я была наказана. Далее несколько месяцев спустя мне было сказано, что обязана выполнять функции главного бухгалтера (при том что у меня зп без 3-й части 6500). Я сказала, что я не буду ничего выполнять — тогда мне было сказано, что я обязана искать себе замену или на меня будет составлен акт и я буду уволена по статье. Мне пришлось искать себе замену. Кроче, ты му*ило 70, лет! [censored] [censored] Потом мне было сказано.что я обязана быть на связи после увольнения. Новый секретарь уже работает с 03.11.2015г. Я уволилась 02.11.2015г — и я не обязана быть на связи — не будет так как... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
