ООО "НФ Регион менджмент": Проблемы с трудовой дисциплиной и отношением

ООО «НФ Регион Менеджмент» — это управляющая компания ТРК Модный Квартал.

Мой отзыв скорее о работе технической службы, чем всей компании в целом. Начну с того, что такое эта компания: это люди, умеющие очень красиво говорить, любящие себя, много и гордости за своё имя, и с виду кажется, что компания очень дорожит своим именем, сотрудниками и т.д. Но на самом деле это только внешняя оболочка. Вакансии на различные должности на сайтах по поиску сотрудников висят постоянно, их просто не снимают, потому что люди приходят и уходят. С людей пытаются выжать по максимуму, пока он работает, потом он уходит. Но после ухода тут же есть новый соискатель, который тут же придёт, с него выжмут по максимуму и он уйдет… и так по кругу. С порога на первом же собеседовании вы услышите, какая это хорошая компания, как много у них наград и как они дорожат людьми, и как сложно к ним попасть. Трудоустройство займёт у них около месяца. У вас будет 3−4 собеседования с разными людьми, от мелких инженеров и администраторов до управляющего объектом. Объяснят это тем, что компания очень трепетно относится к своим сотрудникам и очень внимательно рассматривает всех кандидатов. Вы услышите много красивых и грамотных слов со стороны руководства за это время. Выйдя на работу, вам выдадут спецодежду, шкафчик для переодевания (вы только потом узнаете, что там не должно быть личных вещей, и что администраторы и руководство имеют право в них заглядывать и даже без вас, типа контролируя чистоту). Инструмент для работы — это всё есть, в этом своего рода плюс компании. Трудовой договор вы скорее всего получите на руки через полгода, может раньше… Подписывая договор, вы скорее всего удивитесь, что договор носит срочный характер и заключается до 31 декабря. Вам скорее всего скажут (это я уже про техперсонал), что график работы сутки через трое, как это указано на сайтах по поиску работы. Это уже первое враньё компании, т.к. по договору у вас будет режим рабочего времени со скользящими выходными, и это график при условии полного штата сотрудников, когда никто не болеет и не в отпуске. Нет людей — значит график сужается, вплоть до сутки через сутки, и вам скажут, что вы должны и обязаны. Это вполне нормальная практика — прийти на работу и узнать, что через сутки вам снова на работу. И да, у вас нет права на сон… 24 часа вы должны работать… не дай бог, вы где-то прилегли или вас не увидели на камере, что вы ночью не выполняете работы. Камеры стоят везде, отслеживают всё… во сколько вы зашли/вышли в раздевалку, в столовую, в туалет. Система контроля доступа даёт полный отчёт, где вы были и куда ходили. Покидать объект строго запрещено в рабочее время. Переработка? Да, её вам оплатят, но в одинарном размере. О двойной и тройной оплате за сверхурочные можете даже не мечтать. Выставят так, что вы должны чуть ли не боготворить компанию, что она вам заплатила. Теперь о работе… делать вы будете всё… не важно, сантехник вы или электрик. Делать вы будете то, что вам скажут, и не важно, есть ли у вас это в договоре или нет. Копать, грузить, таскать тяжести… скажут красить — пойдёте красить, скажут надо зашпаклевать — пойдёте шпаклевать, убрать снег — пойдёте убирать… это ваша работа… если сами скажете, что владеете электросваркой — будете варить… и не важно, есть ли у вас удостоверение… вы должны… Устали таская тяжести вечером? Это ваши проблемы… вы должны ещё и ночью отстоять на ногах, качественно выполняя другие работы. То, что разное руководство в одно и то же время вам даст разное задание — это тоже ваши проблемы… вы должны всё успеть. И да, компания принципиально не вкладывается в людей, такова политика — вы должны всё уметь… никакого обучения за счёт компании, если, конечно, это не в интересах ТБ. Монтажные работы? Они тоже будут, и вы так же должны их успевать делать… всё за оклад. Отпуска — они есть 36 дней, но брать можно не более 14 дней за раз и минимум 2 месяца между частями отпуска. Отпускные? Платят по средней зп за те смены, которые вы будете в отпуске. ЗП 15 000 (остальное премия, которой постоянно пугают, что лишат её, хотя случаев ещё не было). В сумме 30 000, но за эти деньги вы будете всё. И да, чуть упало зрение? Не проходите по здоровью? С такими сотрудниками прощаются… идёте и пишете по собственному.

Так что я рекомендую сильно подумать, прежде чем туда идти работать… а ещё лучше найти персонал и спросить у них, как тут работается, несмотря на то, что личные разговоры на рабочем месте запрещены, как и разглашение какой-либо информации о работе, думаю, вам подскажут…