ООО "Образовательный франчайзинг": Выплаты заработной платы с огромными задержками
Преимущества:
Нет преимуществ
Недостатки:Недостаток один, который перекрывает и нивелирует все достоинства — постоянная невыплата заработной платы сотрудникам всех компаний, находящихся в собственности у [Б.]
Не получают деньги педагоги «Екатерининского лицея» (2-х отделений в Балашихе), уволившиеся из-за невыплат, педагоги не получили расчет.
Не получают регулярно деньги воспитатели и помощники воспитателей детских садов «Детская страна», не получили расчет уволившиеся из-за невыплат сотрудники.
Из-за невыплат заработной платы уволилась основная часть сотрудников «ОБразовательного франчайзинга». Расчет люди не получили до сих пор с октября 2021 года.
Трудовая инспекция Балашихи даже не пытается отвечать на коллективные иски сотрудников.
- 👉 Работа в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФРАНЧАЙЗИНГ в Балашихе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФРАНЧАЙЗИНГ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Балашихе (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Балашихе (377 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много. Я 8 месяцев проработала оператором колл-центра. Не выплатили зарплату за 3 месяца, хотя у меня в двух месяцах были переработки (работала по 12 часов 20 дней в месяце без выходных). Переработки случались от того, что вторые операторы постоянно уходили, так как зарплату задерживали и выплачивали по частям. Могу просто кинуть 5000 руб. на карточку и живи как хочешь. Говорили, в компании нет денег, хотя делали ремонт в офисе. Есть одна сотрудница, которая постоянно создает токсичную атмосферу. С тем, что не удастся продвинуться, я как-то смирилась. Но нет и никакой работы в команде, ничего нельзя обсудить, подумать вместе, информацию, которую я должна давать клиентам в текущей ситуации, мне никто не давал. Сотрудница пыталась меня всячески вытравить, на мои замечания говорили «в лоб получишь». Она больше всех говорит, что денег нет, хотя целыми днями сидит там и практически ничего не делает. Просто болтает со службой безопасности. Возникает подозрение, что ей как раз платят, иначе бы не сидела. Я рассказала о том, что у меня инвалидность 2 группы по психиатрии. Сотрудники вели себя нетактично, орали в мой адрес «лечи голову», хотя я честно работала... Далее →
-
я не первая, кто подозревает «Обойную фабрику „Палитра“» (МО, Балашиха) в сборе бесплатных идей — отзыв (от 6.03.2024) на подобную моей историю я обнаружила уже после того, как сделала и отправила тестовое..)) Моя похожая история случилась летом 2025 года.. А вакансия «Дизайнер-художник / Обойные коллекции (офис, с опытом) от 150 000 ₽ за месяц, на руки» по-прежнему (или снова) висит на сайте hh.ru, а на дворе 10 ноября, Карл! (2025) «Работодатель» в лице арт-директора П.А. дает тестовое задание, которое совсем не выглядит тестовым, а является вполне полноценным проектом. Ссылка на тестовое задание: https://disk.yandex.ru/d/d3guBJNGHidxaw На его выполнение дается неделя. (Конечно, можно и за день успеть, если бросить все дела и делать «левой задней ногой», но я так не люблю — делала два дня))) Вакансию обнаружила в июле. Пообщалась по телефону с арт-директором (оставил благоприятное впечатление), и в оговоренные сроки, 10 июля, отправила результат тестового.. Акцентирую ваше внимание (!) — в телефонном разговоре со мной (жаль, что не в переписке, чтобы иметь возможность «поймать» на слове) П.А., озвучивая пожелания к дизайнам паттернов в тестовом задании, сообщил, что хотел бы увидеть не столько классические мотивы (цветы,... Далее →
Аноноим
02.12.2022 11:21
Так и есть, будут кормить обещаниями, выплатили один раз сумму больше обычной зарплаты, чтобы пустить пыль в глаза. Потом больше трех месяцев проработала бесплатно сверхурочно - по 20 дней без выходных по 12 часов (оператором колл-центра), потому что все новые сотрудники увольнялись, так как зарплату не платили. Будут вам мило улыбаться, рассказывать, какие они хорошие и человечные, но не поддавайтесь на уловки - это вообще их метод. Потом скажут, что в компании денег нет и ты должен почему-то войти в их положение и понять их. Вс предложения по оптимизации процесса начальством отвергаются, в итоге люди остаются без зарплаты. Есть одна сотрудница - не будем называть имя, которая вообще будет делать все, чтобы вытравить Вас из коллектива!