ООО ОГП "Транс-вектор": отзыв сотрудника
Хочу всех предупредить о такой «замечательной» компании Транс-Вектор Санкт Петербургский филиал. Директор Рахмати Виолетта. Постоянная неразбериха скандалы то машина недогружена то груз остался на складе. Клиенты ругаются, а что сказать. По ее вине наказали весь коллектив за оставленный на выходные груз. Я терпеть не стал ушел. Кладовщики везде нужны. Правда сейчас директора поменяли и ребята обратно зовут. Хозяин типа приезжал разобрался что к чему.
- 👉 Работа в ОГП ТРАНС ВЕКТОР в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36201 отзыв) →
-
Интересная компания! Работать заставляют как в войну, отдавая все свои ресурсы, а взамен получаешь как обычно. Авторитетно заявляю что работать там могут только законченные трудоголики, остальные там не держатся :) Вы значит работаете, а вас за это кормят и денег платят. В кризис может и неплохо, а где профсоюз? Где всякие приятные бонусы от фирмы на свадьбу рождение детей и прочее культурно массовые мероприятия? В отпуск не допросишься, правда отпустили скрипя зубами тк персонала всегда не хватает. За эти деньги я лучше в другой компании буду вполнакала трудиться! Вот так! Извините накипело! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
