ООО Окна-эталон: отзыв сотрудника
Арсенальная 25 производство окон. Зарплата копеешная, оформления нет. Директор — рыжий Валера самодур и быдло, надел сам себе корону на бошку и людей ни во что ставит. Заставляет работать по 15 часов шесть дней в неделю и все мало. Кто хочет работать за три рубля и забыть про семью и личную жизнь — приходите! Знайте семья есть только у Валеры! Вечно всем угрожает. Все что вам будет обещать — не верьте!
-
Сюда же относятся следующие организации: Группа компаний Эталон (её сейчас закрывают), Потолки-Эталон, Глобал Виндоуз. Зарплата делится на черную и белую. Белая маленькая. Здесь задерживают зарплату на несколько месяцев! В июне люди получали зарплату за февраль. Причем выплачивают не полностью, а частями. Даже белая приходит с задержками, и по барабану, что это уголовное дело. В итоге в результате этой системы, люди работают в месяц на 8−10 тыс., а черную часть выплачивают раз в несколько месяцев. На это руководство компании говорит, что в приоритете у них оплата поставщикам, а сотрудники не в приоритете. Хотя при этом, поставщиков некоторых тоже кидают, не платят им. Но особенность еще и в том, что эта проблема касается не всех: одним сотрудникам зарплату задерживают, а другие могут брать пока даже неначисленную. Но увольняются даже последние, потому что им надоедает выпрашивать свою зп. Здесь сотрудникам не платят как положено по умолчанию, зарплату приходится просить и еще объяснять, почему она тебе так нужна, и при этом можно получить отказ! А если человек ни разу не спросит о своей зарплате, ему вообще могут не платить. Не все уволившиеся получают свои заработанные, кто-то получает, а кто-то вынужден подарить свой остаток компании. На это всё директор по персоналу,... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →