ООО ""ОО "13 легион"": Задержки выплат и отсутствие денег
Ситуация примитивная… В Питере работал охранником в 2022 г. этой компании, и уже за первый месяц работы у них стали задержки, всё потом и потом! (В электронном виде денег у них сказали нет, но как выяснилось, что и наличкой тоже нет!) Короче, ООО 13 легион Динамо! Удачи вам!
- 👉 Работа в ОО 13 ЛЕГИОН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОО 13 ЛЕГИОН охранником? →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Санкт-Петербурге (185 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
ооо «Охранная организация «13 легион», ОГРН: 1 117 847 307 930, ИНН: 7 842 456 929. Регион: Санкт-Петербург. Фирма ООО «ОО «13 легион» расположена по адресу: 191 036, г. САНКТ-петербург, пр-т невский, 132 литер А, пом. 7Н. Офис расположен по адресу: СПб, ул.2-я Советская, 19 (В подвале), здесь бывают (иногда) директор, Андрей, зам. – Роман, тел. +79 627 096 612, который, в основном, и занимается кадровыми вопросами, контактами с работниками и выплатами. Первый производит впечатление интеллигентного бывшего сотрудника ПравоОхрОрганов либо военного, второй – под два метра ростом, боксер, бывший охранник, татуированный коловратами. Но, к сожалению, от правильной русской веры – только наколки, поскольку в числе кинутых – и наивные братья-славяне тоже. Работа – преимущественно — неофициальная. Кидают нагло. За первый месяц – как правило, платят частично, маленькими частями, по две-пять тысяч, за второй и последующие — как правило, не платят совсем либо задержка в два-три-четыре месяца — норма. Получить за позапрошлый месяц аванс, размером в треть месячного заработка – даже не норма, а радостное для работника событие. Как рассказал мне один бывший работник «13 легиона», на его вопрос, адресованный работодателю... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
