ООО "Парарокс", ул. Текучева 159/85 Б: отзыв сотрудника
Мое посещение компании «Парадокс» илюстрирует отношение к людям в этой компании. Банальное посещение бухгалтерии с направлением от Центра Занятости населения обернулось кошмаром.
В компании открыта вакансия Инспектор отдела кадров. З/п мизерная — 12 000 рублей, расположение крайне неудобное — середина Текучева. Естественно я от вакансии отказалась и попросила сделать отметку о посещении в направлении. Бухгалтер накричала на меня. Сказала, что она не типография, ставить отметки. И очень грубо показала на дверь. Я решила обратиться с этим вопросом к директору. И пошла по направлению к его кабинету.
Она меня опередила и вошла к нему первая. Директор не стал меня слушать и сразу указал на дверь. Подошли еще две сотрудницы и начали мне угрожать и выталкивать. Все это произошло за считанные секунды. Последовала угроза спустить меня слестницы. В довершение ко всему меня послали на … и захлопнули дверь.
Мой шок не возможно описать словами. Я сама не верю, что это произошло на самом деле. Ситуация на столько дикая и абсурдная… А ведь если бы они при размещении вакансии в ЦЗН указали, что к ним «за отметками» не направлять, их бы ни кто не беспокоил…
Я думаю, это история очень показательна. Можно сделать выводы о личностях главбуха, директора и его приближенных. А рыба, как известно, гниет с головы. Явно в этой компании люди не основной ресурс, а расходная монета…
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
