ООО Паруса: Отвратительная компания
Преимущества:
Нет
Недостатки:Отвратительная компания во всех смыслах, не тратьте свое время и нервы. Свою зарплату вы не увидите.
- 👉 Работа в ПАРУСА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПАРУСА работником? →
- 🧑💼 Отзывы о работе работником в Санкт-Петербурге (19 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
После того, как я отработала в ресторане паруса на Крестовском пару месяцев, там сменился менеджер. С этого все и началось. Новый менеддер стал приделаться ко всему, что я делала: ей не нравилось, как я забираю заказ, как я смотрю и как вношу себя в лист развозки. Однажды на общем собрании мое имя было упомянуло очень много раз, хотя я даже не косячила. После собрания ко мне подошли пара стажоров и спросили что я такого сделала. Ответить мне им было нечего, но я понимала, что скорее всего новый менеджер меня уволит. Но я и подумать не могла как непрофессионально это произойдёт. В мой выходной мне написал старший официант " привет, а ты в курсе, что тебя уволили?». И знаете что? Нет, я было не в курсе, мне никто не сообщил- не позвонил и не написал. Хотя в нормальных компаниях так увольнения не происходят. Через несколько часов менеджер написала в общий чат, что сняла мне завтрашнюю смену и не слова про увольнение. На следующий день я вышла из всех рабочих чатов и поехала в этот ресторан за формой. К моему удивлению, фартука с моими личными вещами в шкафчике уже не было. Обувь я забрала, а поло и кофту, которые были дома в стирке и за которые я заплатила деньги, которые якобы возвращают при... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
🔍 Похожие компании
