ООО Перилов.ру: Проблемы с оформлением и выплатой зарплаты.
Нет положительных сторон.
Раздробил свой бизнес на две фирмы для ухода от налогов.
Недостатки:Гендиректор этой шарашки [И.] уже много лет подряд использует для своего бизнеса труд временных, не оформленных по ТК РФ работников.
Почему временных? Всё очень просто. Временных потому, что когда он платит зарплату этим временным работникам, то сильно срезает сумму зарплаты, и эти временные работники, отработав с месяц, получив от [И.] подачку, тут же уходят от него, поняв, что этот [censored] их обманул.
Почему он оформил официально по ТК РФ только небольшую горстку людей из числа своих любовников, любовниц, друзей и родственников, а остальных, которых принимает на работу с улицы, оформлять по ТК РФ не хочет?
А это потому, что он экономит деньги на налогах, оставляя миллионы рублей у себя в кармане.
В итоге сотни людей уже успели поработать с месяц и уйти от этого [censored], а он всё продолжает и продолжает приём временных работников в свою шарашку.
Поэтому, уважаемые граждане, безработные, не торопитесь связываться с этим [censored], подумайте тысячу раз — стоит ли идти к нему работать, если процент вероятности кидалова с зарплатой почти равен 100%.
Не рекомендую работать у этого подонка. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватными работодателями.
- 👉 Работа в ПЕРИЛОВ.РУ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1711 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиГендиректор этой шарашки [И.] строит свой бизнес на использовании труда людей, которые работают на него без официального оформления. При таком подходе он экономит буквально миллионы рублей, кладя их в свой карман, ведь не платит налоги государству за тех людей, которые у него работают неофициально. Официально у него работает небольшая кучка людей (5−6 человек) из числа его родственников, друзей, любовников и любовниц. Раздробил свой бизнес специально, чтобы не платить налоги государству. Схема классическая. Два юрика: «ДМ+» и ООО «Перилов.ру». Большая текучесть кадров. Люди приходят, работают с месяц, затем уходят отсюда, когда получают на руки за свою работу гроши, а не те деньги, которые этот [censored] обещал платить на собеседовании. И правоохранительных органов не боится, так как нет официально оформленных трудовых договоров с новенькими работниками, а значит нет и трудовых отношений. И иди жалуйся куда хочешь, всё равно бесполезно. Не верьте этому сказочнику. Не связывайтесь с этим [censored] уважаемые безработные, если конечно же вы сами не хотите поработать месяц на дядю почти за бесплатно.) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
