ООО ПЕТРОМЕТАЛЛ: отзыв сотрудника
Данная организация относится к числу организаций, в которых обман начинается с собеседования и продолжается на протяжении всего отработанного времени. Зарплата выдается по схеме черная (основная) и БЕЛАЯ (наверно на проезд на проезд на больше не хватит). Самое замечательное сколь ко бы не работал хоть 24 часа в сутках зарплата усыхает не зависимо от твоих стараний. Любят обещать золотые горы лишь бы ты работал в выходной или в смену за коллегу, НО можете НЕ рассчитывать, ЧТО ВАМ заплатят ЗА ЭТО. Больничные по белой зарплате, то есть за свой счет, отпуска тоже из белой ни в чем себе не отказывай, ходи пешком и кушай изредка на большее не заработал. Если вы рассчитываете получить зарплату вовремя, то не стройте иллюзий это должно случиться чудо как минимум. Зарплата усыхает в зависимости от настроения директор и не важно, сколько у тебя переработок и сколько тебе обещали при устройстве главное, что снова не хватило денег на зарплату. Совесть и честность отсутствует у руководства напрочь. Условия труда соответствуют зарплате. При увольнении пытаются по максимуму кинуть. Одним словом компания ООО Петрометалл впитала все лучшие качества [censored] работодателя.
-
Контора отвратная! Начальство путает берега! Дело времени, прикроется ихняя шарашка, обидно, что начальство тупорыло закрывает глаза на своих «подопечных», недооценивают рабочих, которые на них пашут. В итоге недовольные потребители! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →