ООО ПК: отзыв сотрудника

22.03.2019 • Иркутск

ООО ПК бывший изтм с мразями в управлении такими как [К.] Грачёв и лупоглазая паскуда Куракса и Гаваллер. зарплату не плотят скулят денег нет отгрузки почти каждый день и всё без денет сидят. раз в месяц могут дать от 500 до 5т рублей если повезёт.а то и скажут денег нет и не беспокоить. Куракса зтот мопс с заушным кинотехникумом вцепилась в чужие деньги как ворьё последнее в отпуск 4 раза в год катается на деньги работников, а зарплату не выплачивают по несколько месяцев.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ПК 2 отзыва

  • ООО ПК

    27.02.2014 • Москва
    Кидают всех клиентов и работающих парней и девушек. Текучка 50%. Фирмой владеют люди и этим все сказано. Раньше владели точками на рынках Москвы и Тулы. Зарплата неофициальная, платят редко, премию могут не дать совсем. За опоздания штрафы по 1000 рублей. Самое плохое то что клиенты угрожают расправится с менеджером по продажам, а не с начальством. А причем тут продавец если металлоконструкции не монтируются на стройке?! Далее →

  • Омс: Хороший коллектив, но проблемы с организацией процессов.

    24.09.2026 • Иркутск • Анонимный сотрудник
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, белая и своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →