ООО "ПМФ "ОКА": Мошенники в организации и плохие люди
Остерегайтесь, мошенников. Организация целиком состоит из родственников. Во главе старый маразматик, [Ю.] [Г.], который себя мнит очень хорошим, великодушным, богоподобным человеком. Выставляет свою семейку как исключительных людей, хотя на деле это никчемные, жалкие людишки. Если есть возможность, не работайте с этой организацией, состоящей из мошенников — перекупов. Если вы что-то там покупаете, знайте, что вас нагревают на 20−30 а то и более процентов. Все сотрудники либо родственники, либо знакомые, остальные, кто приходит поработать, или придурки, или терпилы, которым некуда деваться. Очень плохие отношения у богоподобного директора с главными поставщиками ГСИ, например. Хотя они давно поняли сущность великого Юрия Григорьевича. Также в компании работает [censored] — казах, который не дал ни единого внятного ответа, видимо, это тоже родственник. Короче, остерегайтесь, покупатели, это мошенники.
-
✓ Преимущества2025… Ну во первых- нулевая организация работ, во-вторых — обещаных з/п по 6000р (сдельно/ или деньщина, не надейся, 2000−2500 …., и договор на 100р в час вот что ты получишь, и дадут тебе его через месяц работы, а причины придумают самые разные, то бухгалтерия в мск напортачила, то отчитываться о выполненной работе не за что, при чем это так и есть, но тут смотри пункт один. Есть там два дельца прораб Евгений и непонятный сотрудник Александр на сером мерседесе к845нн 164. Бесплатный совет, если с ними установлен контакт, то просто откажитесь! И все … Далее →✗ Недостатки2025… Ну, во-первых, нулевая организация работ, во-вторых — обещанных з/п по 6000 р (сдельно/или деньщина, не надейся, 2000−2500 …. и договор на 100 р в час — вот что ты получишь, и дадут тебе его через месяц работы, а причины придумают самые разные: то бухгалтерия в МСК напортачила, то отчитываться о выполненной работе не за что, причем это так и есть. Но тут смотри пункт один. Есть там два дельца: прораб Е. и непонятный сотрудник А. на сером Мерседесе k845нн 164. Бесплатный совет: если с ними установлен контакт, то просто откажитесь! И все… Далее →
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →💬1 комментарий
