ООО "Победа" ломбард - комиссионный магазин: отзыв сотрудника
Долгое время искал работу и тут наткнулся на объявление на hh. Ru вакансия товаровед — оценщик в комиссионный магазин «Победа». Позвонил объяснил что опыта в продажах не имею, пригласили на собеседование на пр. Ленина 44, там я заполнил анкету, после этого сразу позвали на беседу, там задавали вопросы не имею ли я кредитов, про мои жилищные условия, не работают ли мои родственники в полиции (такие им не нужны), сразу объяснили что будет проходить проверка на полиграфе (детекторе лжи), после обещали перезвонить. И вот через 3 дня позвонила девушка сообщила что в принципе я им подхожу и пригласила на стажировку. Стажировка проходила каждый день в разных магазинах, занимается товаровед приемом б/у техники на комиссию или на скупку и в дальнейшем ее реализацией, с наценки на технику оценщик получал 20% при ее успешной продаже, никаких окладов, премий и тд у них нет. Так же есть штрафы от 100 р за каждый не заряжённый телефон до 5000 за потерянный контрольный талон, а еще если ты ошибаешься и принимаешь неисправную технику или не указал неисправность в документации, то стоимость товара спишут с тебя лично. График как оказался 2 суток подряд и 2 суток выходных, в период нахождения на смене запрещено покидать помещение при любых обстоятельствах, так же запрещено выходить на улицу. Стажировался я дней 5 за это время все записывал в тетрадь, так же давали много документации по обучению, стажировка естественно не оплачивалась. Далее приглашают на полиграф, там задавали много вопросов про административные нарушения, про наркотики, бывших работодателей, увлекаюсь ли я игрой в игровых заведениях, судимы ли мои родственники и тд. И все эти вопросы несколько раз, после чего сообщили что я успешно прошел. Далее еще 3−4 дня стажировки. Был на стажировке в автозаводе у странного приемщика [П.] дефектами речи, он очень много понтовался и воображал строя из себя чуть ли не руководителя, заявил что зарплаты ему хватает и было видно как он наплевать хотел на стажеров, говорил много ерунды о том какой он крутой, а по делу практически ничего. Сказал что стажирует своего друга который и двух слов связать не мог (его кстати и взяли на работу), а меня хотел куда-нибудь спихнуть. Стажеров приходит очень много, объяснили что в конце обучения будет экзамен, но перед самим экзаменом сообщили что я им не подошел ничего не объясняя и таких же как я слили еще человек 7. Зря потраченное время.
Комментарии (4)
АнастасияЦ
19.12.2019 08:45
За то время сколько я здесь работаю, сменилось наверное человек 7, кто-то сам ушел, кого-то ушли. Но я и моя сменщица работаем неизменно. Считаю, что зависит в первую очередь от человека - если он умеет работать - его и трогать никто не будет. Поэтому прежде чем наговаривать на руководителя - задумайтесь, может не такой уж вы и хороший сотрудник?!
АндрейФарин
01.08.2019 07:20
Ну, вообще-то куча работы, где большой отсев. Это нормально. Работодатель ищет лучшие кадры, а не берет все подряд. Если вас не взяли - это повод не негатив писать, а задуматься над чем нужно поработать, что подтянуть... Такой народ у нас смешной... Думают всех сразу на норм.зп брать будут, ага...
ЛияЦ
25.07.2019 12:10
Слушайте, вы это зачем написали? Чтобы признаться в собственной не состоятельности?? Почему потраченное время зря??? Я тоже пришла без опыта, и тоже проходила стажировку и меня лично допустили до экзамена, который я сдала успешно. Третий год работаю. А вы думали, что вас за красивые глазки возьмут? Может просто вы не смогли проявить себя на стажировке? Так смысл вас к экзамену допускать...
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →
Виктор НН
26.12.2019 07:35
У нас классный коллектив на работе, все молодые - это во-первых.
Всегда можно договориться - это во-вторых.
Друг друга выручаем - это в -третьих.
Из-за такого отношения у нас у всех хорошая зарплата всегда выходит.