ООО "Победит Транс": отзыв сотрудника
-отношение к сотрудникам, как расходный материал
Мне обязанности передавала девушка, которая 3 месяца проработала на этой должности, она была еле живая и сказала, что задерживаться ни на минуту не будет, через 4 дня уходит, что хочет наконец выходные и поспать. Жаль, что я не обратила внимания тогда на это. Я старалась сделать все и сразу. Но это было практически невозможно. Девочки, которые сидели рядом мне по чуть-чуть подсказывали, но в силу своей перезагруженности, времени у них не хватало. Руководство вообще ничего не объяснило, барахталась как могла. Работала с 8 утра до 8 вечера, раз в месяц ты еще должен выходить на дежурство в выходные и делать странные задания. После 5ти месяцев раьоты в таком режиме мне не нужны были никакие деньги, я пол года после этого в принципе не хотела устраиваться на работу, благо, была возможность. Ген директор, мне показалось, вообще в принципе не представляет, что такое логистика и как это все работает, зато безусловно красивая женщина) учредитель компании [М.] Б- человек в блестящих ботинках, появлялся изредка, мне лично все равно на чины и звания, но в лицах других видела страх, когда он приближался и во всем офисе воцарялась тишина (а ходил он исключительно по 1му маршруту: к себе в кабинет). Раньше этой компанией, насколько мне известно, управляла его мать, которая передала бразды правления ему, она же ее и основала и раньше это была сильная компания. Несмотря на все это есть костяк компании, простые рядовые, которые сработались и работают с удовольствием и остаются людьми даже в этих условиях.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий

