ООО Подружки сеть клиник лазерной эпиляции: Настоящая шарашкина контора
Все началось с того, что ты обучаешься целую неделю, это не оплачивается, слушаешь долгие и муторные лекции по 8−10 часов. Мозгу человека просто нереально столько запомнить. После вы сдаёте ваше обучение, и если не сдаёте, вас снова заставляют учить, пока вы не выучите информацию наизусть (а её много и по лазерной эпиляции, и по косметологии). Далее вы начинаете работу, получая не нормированную заработную плату и психику супервайзера. Когда вы будете ошибаться, вас будут крыть как только могут, унижать и доводить до истерик, и каждый раз увольнять, а потом снова извиняться за срывы и просить работать 5/2 по 12 часов, получая 12 тысяч в месяц. Коллектив весь подлизывается к супервайзеру, и если вы не будете лизать ей, то работник значит из вас [censored]. Так же у вас чудесным образом никогда не будет обращений, а будут одни спамы (лично мне казалось, что помощники данного супервайзера просто забирали все себе). Плюс всегда будут грозить, что уволят без выплаты, и не дай бог вы живёте не этой работой, снова вас покроют как могут. Поэтому делайте выводы и лучше не устраиваться работать в данную компанию, так как это настоящая шарашкина контора.
👉 Работа в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Туле (1 отзыв) →- 📍 Работа в Туле (1815 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, если вы не можете работать по ТК РФ, то не переживайте, там только гпх. Далее →✗ Недостаткив 2026 году, к сожалению, пришлось искать работу, и выбор пал на сеть клиник «Подружки», мне написали они самостоятельно и попросили связаться с эйчаром по такой-то ссылке.Окей, списались, записалась на обучение. По началу рассказали об условиях работы, зп, графике… Все выглядело неплохо.Но для начала надо пройти недельное обучение и сдать экзамен (правильно ответить на вопросы и сдать тестовое общение). Каждый день слушаешь [censored], в конце дня делаешь дз. В конце недели у тебя есть два дня для сдачи некого экзамена: в первый день как допуск к экзамену и на след. день сам экзамен.Многие люди на обучении уже были с опытом работы как в кц, так и на чатах. Но у тебя нет никакой гарантии, что они тебя возьмут. Тебя просто сольют без каких-либо комментариев, скажут тебе «много критических ошибок» и вали отсюда. Но каких ошибок? Где ты успел накосячить? Что не так? Непонятно. Тут ты останешься без ответов. На протяжении всего обучения будет давление со стороны тренеров, пренебрежительное отношение к стажерам. Если вы хотите снова оказаться 5-классником, где ваша классная руководительница постоянно подвергает вас травле, как-то относится пренебрежительно за любой ваш чих, ставят себя выше вас,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →