ООО Подружки сеть клиник лазерной эпиляции: отзыв сотрудника
выплаты без задержек
Недостатки:Настолько бесполезной и скучной работы у меня еще не было, на протяжении всей моей деятельности в «Подружках», я только и делала, что обзванивала клиентов, которые были в данной клинике (от 20 до 90 дней назад). Считаю, что суть их работы просто бесполезна, т.к. людям, которых ты обзваниваешь эта запись просто [censored] не нужна, в мире 21 века уже придумали огромное количество способов записаться самой, когда им удобно, соответственно записываются только 30% из 100% и то если вам повезет. К сожалению, именно исходя из количества записанных клиентов и складывается твоя дальнейшая зп, вот и делайте выводы, что там можно заработать.
Руководство — это вообще отдельная тема, супервайзер [Г.] — не очень приятная особа с базарным говором, как руководитель меня очень отталкивала, постоянно кичилась своим желанием помочь и подсказать, а как что-то спросишь у нее, ответ либо последует спустя полдня, либо вообще не последует. Зато замечания и угрозы увольнением при малейшем нарушении трудовой дисциплины сходили с ее уст уже на начальном этапе моей работы, наличие маленького чека в особенности, что меня, как начинающего сотрудника никак не мотивировало.
Из плюсов могу выделить только выплаты без задержек. Во всем остальном думайте сами, но я бы посоветовала тысячу раз подумать, прежде чем пойти работать на этих неуравновешенных людей и каждый раз пытаться им угодить и лизать [censored] чтобы соответствовать их неадекватным требованиям и получать за это гроши.
👉 Работа в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Астрахани (1 отзыв) →- 🏙️ Работа в Астрахани (509 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСотрудники здесь — это расходный материал, никто не проявляет даже малейшего уважения, прямым текстом вам говорят, что уволят, если посчитают нужным. Увольняют одним днём, при этом заранее ищут замену всем неугодным. Хотя ходят слухи, что такая текучка очень на руку руководству, поэтому её создают искусственно. Существуют даже списки сотрудников для увольнения, чтобы заранее подыскать замену. Здесь я впервые увидела чек-лист, который специально составлен так, что нормальному человеку соблюдать его просто нереально. Например, пункт, что нужно два раза отработать возражение клиента. И даже если клиент на вас уже раздражается, вы всё равно обязаны отработать возражения. И пофиг, что вы выбесили клиента, зато отработали по чек-листу. Из последнего, что привело в шок, — при трудоустройстве обещали официально устроить по ТК РФ. На деле выясняется, что устраивать будут по ГПХ, при этом так красиво расписывают условия, чтобы как можно больше людей повелось на это. И больничные обещают оплачивать, и налог за сотрудников. Не компания, а сказка. Посмотрим, что скажет на это трудовая инспекция, все скрины с обещаниями официального трудоустройства у меня сохранены на этот случай. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только часовая ставка, которую повысили не так давно. Далее →✗ Недостатки1. За сотрудников никто не держится, перед фактом ставят, и если ты отказываешься — увольнение одним днём. 2. Приходишь на чаты, через несколько месяцев тебе ставят звонки, и без разговоров ты должен звонить. При этом в новых вакансиях слова про звонки нет. 3. Не слушайте HR, премию по качеству невозможно получить и выполнить план продаж — это нереально. Вы будете сидеть только на часовой ставке, на неё и рассчитывайте. 4. Руководство — коллекторы какие-то в прошлом, и методы у них такие же работы: задолбать клиентов, что они блокируют нас и просят от них отстать уже, а мы им звоним с 10 разных номеров, постоянно новых… 5. Заплатят всегда как можно позже, если выпадает по графику на сб или вскр, то заплатят в пятницу поздно вечером, не раньше. 6. Регламентов работы нет, какие-то 100 500 таблиц, в которых тоже нужно проверять инфу, так как она может быть неверной и чек-лист, к которому прикрутят любые ошибки. Не рекомендую сюда устраиваться, сама читала отзывы и поверила HR, что они всё исправили, а по факту ничего не изменилось. Даже когда после увольнения звонили HR, проговорились в звонке, что сами хотят уйти…... Далее →