ООО, позитив+": отзыв сотрудника
Данная компания набирает слесаре монтажников со всей страны обещают достойную зарплату, но когда человек приезжает, объявляют что суточные это твой аванс и его дадут не ранее чем через неделю, когда месяц отработал, всплывают штрафы о которых ранее не уведомляли, и даже оставшиеся копейки приходится выпрашивать неделями. Отношение работодателя к сотрудникам как к недочеловекам.
-
Есть желание обрабатывать молодых наглецов вэлком в ООО, позитив+». По объявлению в интернете позвонил пообещали всё: з/п 70 тыр, суточные, жилье. Приехал из города Уфа, работодатель даже не встретил, сказал адрес и велел добираться на такси, суточные- это аванс который дают через неделю, жилье это двушка с десятком надувных матрасов, вот такие, прекрасные условия» деньги за проезд не возвращают… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →