ООО ПОЗИТИВ, или Toys Pack или Новогодофф: отзыв сотрудника
Офис в Ковчеге! Директор Ильменский А. А. Берут на сезон! А именно с сентября по декабрь набирают народ. Говорят что после НГ устроят официально, на самом деле тупо сливают полофиса. Отел кадров Трофимова Елена-лживая и лицемерная особа. Очень подходит ей эта должность-милый голосок, легко втирается в доверие. На самом деле и глазом не моргнет, чтобы найти аргументы и выкинуть с работы. Все три месяца берут новеньких и естественно, стараясь зарекомендовать себя, они пашут по 10 часов. Зарплату приходится выбивать. Штрафуют за всё. Пропускная система — это вообще песня — если опаздываешь больше чем на 15 минут — высчитается из ЗП час рабочего времени. Если задерживаешься на 3 часа, то это никто не учитывает. А на собеседовании Елена так сладко поет, что переработка в двойном размере учитывается. Как бы ни так. За часы переработки была написана служебная записка, которую я носила 3 недели от отдела кадров, в бухгалтерю к 3м начальникам и обратно. Там ее подтверждали, все забрали. В итоге никто не оплатил под предлогом, что переработка была для исправления собственных косяков. За то время за опоздание вычитается автоматически и деньги соответственно. В общем чтобы получить деньги нужно обивать пороги бухгалтерии… Там орут-все вопросы к начальству. Начальство вообще «великое». Чтобы попасть в кабинет к директору нужно написать ему в скайп, может ли он принять. Если учесть что на рабочем месте он и так бывает не часто, то лови момент. В общем вместо работы можно целыми днями выбивать зарплату… Организация работы офиса не налажена-да и налаживать никто не хочет-шли бы деньги. Все друг на друга орут, подсиживают, пишут жалобы, потому что обязанности не разделены четко. За доносы друг на друга-типа косяки за которые пришлось переплачивать-тоже штрафы. Директору все по фиг — ему вынь да положь чтоб и дешево и круто. В общем контора лицемеров и лжецов. После окончания сезона в декабре всех по одному в кабинет к Трофимовой и там она объявляет, что вы не справлялись с поставленными задачами (Почему-то в сезон-всех работа устраивало. хоть бы уж правду говорили-что работы нет и мы вам набрехали на собеседовании). В общем все это очень мерзко. Хотите потратить уйму времени и нервов и не заработать ничего- вам в позитив, новогодофф, ТОЙЗ пак!
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →