ООО "Поиск-Телеком": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0007−02−2020−000580−54
Номер дела ~ материала 02−9970/2020 ∼ М-10409/2020
Стороны Истец: [Г.] А.А. Ответчик: ООО «Поиск-Телеком»
Дата поступления 23.09.2020
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 01.12.2020
Дата вступления решения в силу 12.01.2021
Cудья [М.] М.В.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 01.12.2020 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 01 декабря 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [М.] М.В., при секретаре [Ц.] О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−9970/2020 по иску [Г.] [А.] [А] к ООО о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, — У С Т, А Н О В И Л: [Г.] А.А. (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к ООО (далее ответчик) о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обосновании своих требований указал, что работал в организации ответчика с 27 мая 2019 года в должности инженера-проектировщика 2ой категории. За период с 29 марта 2020 г. по 22 сентября 2020 г. истцу не была выплачена начисленная заработная плата. Ответчик не выплачивает истцу задолженность по заработной плате, чем нарушает его трудовые права. Ссылаясь на изложенное, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 254 108, 67 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 11 155, 20 рублей, в счет компенсации морального вреда 100 000, 00 рублей. Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, согласился с расчетом задолженности по заработной плате, представленной ответчиком в размере 240 108, 67 рублей, просил исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности [Щ.] В.В. в судебное заседание явился, в части задолженности по заработной плате представил расчет, не возражал против удовлетворения иска в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы, полагал, требования о взыскании компенсации морального вреда сильно завышены. Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ Заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. В силу ст.ч.4.1 ст.198 ГПК РФ В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В ходе судебного заседания стороной ответчика был признан иск в части задолженности по заработной плате в размере 240 108, 67 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 11 155, 20 рублей, а также в части взыскания компенсации морального вреда. В связи с вышеизложенным, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 240 108, 67 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 11 152, 26 рубля. Согласно статье 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (п. 2); компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда (п. 3). Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность такой компенсации. Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение, что в отношении истца работодатель допустил неправомерные действия, а именно — имела место задержка выплаты заработной платы и компенсации при увольнении суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда с учетом разумности и справедливости — 15 000, 00 рублей. В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 5 712, 61 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд, — Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО в пользу [Г.] [А.] [А.] задолженность по заработной плате в размере 240 108, 67 рублей, компенсацию за задержку сроков выплаты в размере 11 152, 26 рубля, в счет компенсации морального вреда 15 000, 00 рублей. Взыскать с ООО в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 5 712, 61 рублей. Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней. Судья: Решение изготовлено в окончательном виде 07 декабря 2020 г.
- ❓ Стоит ли работать в ПОИСКТЕЛЕКОМ инженером-проектировщиком? →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-проектировщиком в Москве (12 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
🔍 Похожие компании