ООО "Поларис" : отзыв сотрудника

18.04.2014 Сургут

Речь пойдет о ресторане при гостинице «Polaris». Директором этого предприятия является Табель Анна Михайловна, неразумная женщина, колхозного нрава с жутким характером, кричит, распространяет сплетни, лезет в личную жизнь подчиненных. Но это пол беды, касаемо оплаты труда, лишениями раскидывается по поводу и без, но постоянно.

Если Вы берете беспроцентный кредит у предприятия, то со следующего месяца зарплаты вы не увидите, кредиты выдаются для того, чтобы работник не могу уволиться и терпел лишения и маленькие начисления зарплаты. В качестве примера приведу следующее — повар хлопнула дверью холодильника — 6 000 руб, менеджер забыла карточку на баре — 25 000 руб (при учете того, что зарплата у менеджера в среднем 30 000 руб.

Ежемесячно с работников высчитывается бой посуды (пирожковая тарелка — 400 руб, подстановочная тарелка — 2 600 руб, стеклянный соусник — 7 000 руб и т.п.), но касаемо посуды это не все, 2 раза в год проводится ревизия посуды и с работников высчитывается ее недостача (от 8 000 до 15 000 на человека)+ лишение премии на 30% за плохую ревизию посуды. На дорогостоящее обучение за счет предприятия тоже соглашаться не стоит, подписывается контракт на 2 года и вы никуда не денетесь, как следствие опять неадекватные лишения. Но даже если вы ничем предприятию не обязаны в зарплате уверенным на этом предприятии невозможно, лишают поголовно по 3 месяца подряд, потом месяц — два передышка, чтоб бушующий народ успокоился, и снова.

Из — за всего этого в ресторане вечно недостает персонала и приходиться работать за двоих, ато и за троих, но оплачиваться вам это не будет. А если Вы устраиваетесь официантом, то будьте готовы, что ежедневно вы будете кормить горничных, которые будут выделываться и стебаться пуще самого несносного гостя. К тому же официантам нужно быть готовыми к тому, что они ежедневно будут драить весь ресторан (плинтуса, потолки, двери, кожаные диваны, зеркала, пылесосить и т.д.), к тому же выполнение работы уборщиц, которых в ресторане просто нет, официантам не оплачивается. Есть еще множество нюансов, о которых я уже писать не буду, т.к. текст уже получился довольно большой.

Думаю, что написанного достаточно для представления ситуации в целом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 89250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.05.2021 Петропавловск-Камчатскийстаршего пом капитана💵 ЗП: 45000
    Название компании надо давно поменять на Соловки. У нас сын работал на судне Мерланг, капитан алкаш [М.]. 8 апреля 2020 года он погиб по непонятным обстоятельствам, находясь в море на судне Мерланг в должности старшего пом. капитана. Работал он по графику с 4 утра вахта до 8 утра, потом подвахта с 8:00 утра до 16:00, с 16:00 до 20:00 вахта. Подвахта никак не оплачивалась, ставили в табель рабочего времени и оплачивали в день только 8 часов. Все остальное рабочее время — это так прогулка в Парк им. Горького в городе Москва. Других слов нет у меня. В итоге в месяц по контракту должно быть 2500 долларов плюс пай 2.8 за выловленную рыбу, а получилось 45 000 рублей в месяц. Поэтому я советую кому хочется задарма отработать в море, то вам только в Поларис. Там все по-простому — полный обман. Если старпом в месяц получил 45 тысяч, то что говорить о других. Отдельный разговор о капитане [М.] — это человекам трудно назвать, так как он всю рыбалку пил, не просыхал. Этого горе-капитана лишили рабочего диплома, теперь он дворник в ЖКХ.... Далее →
  • 21.05.2026 Сургутадминистратор💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →