ООО Полисвет: Отсутствие прав на отпуск и условия труда

Коллектив отличный, дружный, отзывчивый, но это касается простых смертных. В 2020 году на пост директора и замдиректора пришли две личности [У.] [В.] и его подруга Коруц Е. Директора на производстве нет, особенно долго, если предупредил подругу о предстоящем вопросе к директору. Открещиваются от своих слов буквально через секунду. Любое решение «директора» только после одобрения «подруги» и никак иначе. В отпуск ходить нельзя, никогда, никому, даже если простой производства, твои 90 дней отпуска никого не интересуют, только за свой счет. Даже при подписанном директором графике отпусков, при наступлении твоей очереди отпуск отменяется со словами, что у рабов отпуска быть не может.

Зарплата была ставка, но по приходу этой парочки стала от выработки. Персонал обученный работать по ГОСТу, ДСТУ, СОУ, знающий все параметры соответствия, теперь в полном ступоре, лишь потому что подруге не понравилось что-то визуально, то следует угробить машину, довести до перегрузок и в конце концов угробить, чтоб, как ей кажется, было красиво. Хозяин барин, все перешли на количество, а не на качество, у кого сломается, тому и не повезло.

Жаль, что наш главный учредитель слишком любит лесть, которую ему вливают в уши, и не навещает свое детище, которое он с таким трудом поднимал, а дружный и отзывчивый коллектив переживал вместе с компанией все трудные времена и кризисы, начиная с 2003 года.

До прихода этой парочки было четкое планирование по всем участкам, начиная с прихода сырья, плановом задании, отгрузке готовой продукции, даже если случались задержки — это уже было учтено. Сейчас работаем, как последний день, сырье задерживается, поставка, обложка бракованная, но претензии к коллективу, а не к поставщику.

Летом жарко, работают термотонели, рядом с которыми просто плавишься. На окнах сетка, забирая пылью, шум, вибрация, бумажная пыль, но уйти с участка нельзя в неположенное время, иначе штраф, какой еще не известно. Люди начинают страдать от теплового удара, пока официально не зарегистрировано. Зимой все в точности наоборот: отопления в цехе нет в принципе, околеваешь и пытаешься согреться во время обеда. Держит только любимый коллектив.

Если хотите работать здесь, тогда сразу забудьте о своих правах — их просто нет, должны Вы, а вам никто не должен. При получении производственной травмы вас убедят, что вы ее получили где угодно, только не на предприятии, выкинут за пределы территории, а о вопросе о компенсации директор исчезает на месяц, а подруга скажет, что ничего не решает. Глобальная проблема этого предприятия — это «руководство»! Да, возможно, отзыв эмоциональный, но держаться нет больше сил.

И ЕЩЕ подруга слегка нервная, кричит ПРИ ЛЮБОЙ НЕугодной ДЛЯ НЕЕ ситуации, ПРИ ЭТОМ позволяя вставлять МАТ. Как минимум это некорректно по отношению к персоналу.