ООО Поло Плюс: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4732/2020 ~ М-4194/2020

Дата решения: 24.12.2020

Истец (заявитель): [М.] [Н.] [В.]

Ответчик: ООО Поло Плюс

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2 — 4732/2020

решение

Именем Российской Федерации

«24» декабря 2020 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

Председательствующего судьи: Хабиной и.с.

при секретаре: [С.] М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [Н.] Владимировны к ООО «Поло Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

[М.] Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Поло Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 65 474 руб. 05 коп.

В обоснование исковых требований истец указала, что с в дд.мм.гггг. г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Поло Плюс» в должности кладовщика. За период работы образовалась задолженность по заработной плате, которая не выплачена до настоящего времени. Она обращалась с заявлением о выдаче судебного приказа, который был выдан дд.мм.гггг., дд.мм.гггг. судебный приказ отменен по заявлению ООО «Поло Плюс» определение об отмене судебного приказа получено [М.] Н.В. дд.мм.гггг, в связи с чем она обратилась с исковым заявлением в суд дд.мм.гггг.

Истец [М.] Н.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика конкурсного управляющего ООО «Поло Плюс» действующая по доверенности [П.] С.В. в судебном заседании представила письменные возражения, в которых подтвердила размер задолженности по заработной плате перед [М.] Н.В., настаивала, что данная задолженность не является текущей и включена в реестр требований кредиторов.

Суд, выслушав стороны исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает, требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом,  — также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по делу по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В судебном заседании установлено, что [М.] Н.В. работала в ООО «Поло Плюс» кладовщиком. Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК рф

Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК рф.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику [М.] Н.В. заработной платы в размере 65 474 руб. 05 коп. нашел подтверждение в судебном заседании ответчиком не оспаривался

Согласно Справке ООО «ПолоПлюс» от дд.мм.гггг., представленной работодателем задолженность по заработной плате ООО «Поло Плюс» перед [М.] Н.В. по состоянию на дд.мм.гггг. составляет 65 474 руб. 05 коп (л.д. 7).Наличие задолженности по заработной плате перед [М.] Н.В. подтверждено и иными документами работодателя. Более того, именно в таком размере (65 474, 05 руб.) задолженность по заработной плате перед [М.] Н.В. включена в реестр требований кредиторов (л.д.48−61).

Является ли данная задолженность по заработной плате перед истцом текущей или реестровой для удовлетворения требований [М.] Н.В. о взыскании заработной платы правового значения не имеет.

Таким образом, с учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с ООО «Поло Плюс» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 65 474 руб. 05 коп.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 2164, 22 руб. (800 руб. + 3 проц. от (65474, 05руб.-20000 руб.)

Руководствуясь ст.ст. 12, 55−57, 194−198, 233−235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования [М.] [Н.] Николаевны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Поло плюс» в пользу [М.] [Н.] Николаевны задолженность по заработной плате в сумме 65 474 руб. 05 коп.

Взыскать с ООО «Поло плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в 2164 руб. 22 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, принявший решение.

Председательствующий: