ооо ппл-14: Отсутствие оплаты и ценности для работников
Не советую устраиваться в эту компанию.
Директора — два клоуна. Все типа по трудовой, но по факту ничего не оплачивается, ни отпуск, ни больничный. Уволят вас просто так, потому что директор с утра вдруг так решил). Работников не ценят. На раб. телефоне вы должны быть 24/7 в нерабочее время, за бесплатно. Выполнять кучу не относящейся к вам работы… тоже за бесплатно.
Не контора, а цирк… идите мимо!.
Комментарии (1)
-
Начальство. Буквально меняет свое мнение каждый..божий..день! Проработал в этой компании достаточно долго. Ген. директор увольняет своих сотрудников специально не давая им отработать стажировку, чтобы не брать сотрудника в штат. Зарплата- это отдельная тема. На деле никто не говорит о том, что зп будет серой. Но как оказалось, директор «имеет право» просто не выплатить вам зарплату если вы ему не понравились. Были и такие случаи. Самый главный минус это то, что руководители над вами буквально издеваются. Вешают на вас любой брак по полной мере. Задержаться за просто так? пфф- Пожалуйста! Так еще и в одностороннем порядке уберем у вас больше половины ЗП из зарплаты во время карантина. В общем, одним словом ужас Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Гость
30.04.2021 10:53
Бомж компания, такие же руководы.Языками чешут, з/п копье, перспекив нет, мотивации нет, отпуск больничный не оплачивают.Также в компании бегает шестерка [П.] на всех стучит , привет!