ооо Правильное Утепление: Текучка кадров и низкая стабильность
Берут на работу под любым предлогом, и по зарплате у них все хорошо, но это только слова. Начинают петь песни, мол, вот будет процентовка и всех рассчитаем, и все на этом зарплату ждут по 2−3 месяца. ЗАМ-директор БОСКА П. и. и ЕГО ЗАМ А. А. будут рассказывать, как все тут в шоколаде, а люди бегут, потому что пьют либо хотят аванс, но это сказка про серого бычка.
ЕСЛИ ВАМ попадется объявление О приеме НА работу ООО «Правильное Утепление», ТО знайте, ЭТО бизнес ПО белорусски. В данный момент работают на ООО «экран», пытаются делать фасад, но все плохо выходит. Текучка кадров за 2 месяца около 70 чел. Остальную инфу кинем в ВК, черный список Борисова.
🔍 Похожие отзывы:
-
я, конечно, с этой конторы в шоке, платить не хотят, планы у них нереальные, устроишься по специальности, а выполняешь всю работу — кладка, демонтаж, резка и т.д. Люди, не идите туда, обижают одну зарплату, а платят копейки, нормальных людей не осталось, одни узбеки работают, прораб А. вообще человек с плохими коммуникативными навыками. в общем, как в ООО Тартас — все так же: объектов набирают, получают деньги и до конца не доделывают, пример — на Чапаево дом детского мира. Что Тартас, что Савентбел, работают 2−3 калеки. Далее →
-
Устраивался на работу в данную компанию «Нордар» по совету знакомых, водителем-экспедитором по городу Витебск (оформление по трудоустройству в Минске, фирма сама в Борисове). Общался с девушкой по имени С., отвечающей за трудоустройство, было нормальным общением. Прислали направление на прохождение мед. комиссии для трудоустройства (прошел 2 числа), предупредил, сказали подождать до 6 числа, приедет человек с логистики по работе и со мной встретится, он должен был сказать, когда ехать в Минск, чтобы устроиться на работу. Но начались новогодние праздники, и сотрудница кадров начала пропадать, как и тот логист с фирмы. Новый год, видать, удачно прошел и в итоге только обещания: девушка обещала связаться, но так и не позвонила до сих пор. В итоге 12 дней ожиданий ни ответа — ни привета. Или такое отношение ко мне, либо такое отношение ко всем сотрудникам и ко всем людям, которые к ним устраиваются на работу, и, понятное дело, самой фирме все равно, так что кто захочет идти на данную фирму работать и если начнутся обещания, то можете сразу искать новое место). Далее →💬1 комментарий
