ООО Претор клиника Ваше здоровье: отзыв сотрудника
Очень странно что об этой организации не написал ни один ушедший сотрудник. Фирман Александр Александрович-директор и Гец Елена Владимировна-финансовый директор и жена директора в одном лице. Вся проблема организации это большая жадность, которую иногда называют жабой. Например за последние несколько месяцев уволилось много сотрудников по причине того что не платят заработную плату! А если нужно денежек нужно идти к жене директора и умолять дать копеечку, рассказывая сложившуюся ситуацию! Одна из главных проблем организации-деньги есть, но их не платят! Налоги они вообще не платят, удивляюсь как их до сих пор не закрыли, видимо есть хорошие связи. Еще одна проблема, коллектив женский, много молодых девушек, директор к каждой клеится и встречается, жена его об этом знает, она и сама когда-то разрушила его первую семью, будучи бухгалтером в этой организации. Если ТЫ хочешь пойти туда работать, прочитай и передумай. Теперь о врачах, которых в х*й там не ставят. Естественно, отношение к ним зависит от выручки, которую они приносят клинике. Например больше всего гинекологи. Там вообще караул. Делают совершенно ненужные операции. Вредят здоровью… Например одной женщине удалили то, что было нельзя удалять, и она никогда не сможет стать матерью… Все было сделано только ради повышения стоимости операции! Все повышения заработной платы у молодых девушек да и не только, проходят через близкие отношения с директором. Подводя итог я могу написать то, что это сплетнический змеиный коллектив, в котором не уважают врачей как сотрудников, не платят заработную плату месяцами, и принуждает директор к близким одноразовым отношениям! Захотели устроиться? Идите лучше дворником в жэу!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
