ООО Принта: Низкие зарплаты и плохой коллектив
«принта» (printa.ru) для кандидатов, кто думает здесь работать, сообщу следующее: это — кидалово, они не заплатят. Они платят избирательно, если сразу сделали их миллионерами, обманув десяток заказчиков, впаривая враньё и воздух, что они имеют какие-то партнерские отношения с … Враньё! Теперь о коллективе. Коллектив небольшой, но сильно мерзкий, старики да бабы из деревень. Отдел продаж 1,5 человека, и это так! Бабьё деревенское. И точка! Главный над всеми инженерами — это дядя весь в татуировках. Зарплаты очень низкие! Ну, просто очень низкие! Продаж нет, все курят целыми днями и чаи гоняют. Рожи у всех просто дебильные.
.
-
Фактический директор компании Паздников [Н.] [А.] (сейчас по документам его жена) 95% времени, что вам придётся с ним разговаривать, будет рассказывать, как всё плохо и нужно немного подождать, как он дорожит репутацией, которой нет. Среди типографий Новосибирска об этом знают только те, у кого эта перезаказывает услуги. То есть своего производства нет, просто клиент переплачивает за то, что за него найдут типографию. Официальная зарплата — минималка, всё остальное в чёрную, естественно, по итогу черную вам не выплатят. Многих принимают вообще неофициально и также не платят зарплату. НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, в скором времени все сотрудники напишут отзывы только ради того, чтобы ВЫ НЕ потеряли СВОЁ ВРЕМЯ И деньги!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
