ООО "Продвижение": отзыв сотрудника
Здравствуйте, в ООО «Продвижение» вешают на работников недостачи, хотя товар не принимается работниками по накладным. Обнщанную з.п платят намного меньше. Условие ужасные. С работниками обращаются отвратительно! Директор Воробьёв Дмитрий Владимирович может обвинить в воровстве без оснований. Не идите работать в эту компанию.
-
16 июля имел честь побывать на «собеседовании» в Компании ПРОдвижение в Санкт-Петербурге, по сути, та же компания, что и те, про которые пишут другие ребята, только название другое, но по факту, это скам. Звонят, спрашивают, в поиске ли работы, я говорю, что да. Согласовываем дату, дату согласовал, время попросил 19:30, да, это довольно поздно для собеседования, но раньше у меня не получалось. На удивление, они согласились. Прихожу, офис находился в каком-то дворе, в шаговой доступности от метро Маяковская. На входе встретили очень приветливая девушка, постоянно улыбалась. Дала анкету, сказала заполнить и потом передаст её другому руководителю. Я заполнил, и мою анкету отнесли в другой «кабинет». Попросили пройти туда. Там я начал общаться с другой женщиной. Задавала вопросы по типу: кем раньше работал, чем хотел бы заниматься, про вакансию пока не слова. Ей будто бы было не интересно о том, о чем я говорю, это смутило. Далее всё-таки начала говорить, чем они занимаются, но очень скользко, я тогда подумал, что это что-то скучное и для меня непонятное. Из всего, что я понял, я устраиваюсь помощником руководителя, 5/2, и зп 100 000 р. Также речь зашла о том, что я буду рекламировать продукцию: бады,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне показалось так: -Есть возможность отвлечься на настольные игры (нарды, шашки) в рабочее время -Руководство демонстрирует лояльный стиль общения. -Есть хорошее, обустроенное, общее место для приема пищи (столовая) -Зарплату выплачивают в срок -Есть подарки на Новый год Далее →✗ НедостаткиМне показалось так: — Я субъективно ощущаю, что к концу дня в помещении становится душно, несмотря на проветривание. Возможно, это связано с моей индивидуальной чувствительностью к духоте или особенностями вентиляции. — Субъективно сложно работать с задачами, которые ставятся в формате «сделать сейчас, а детали позже». Это приводит к множеству срочных переделываний данных и, на мой взгляд, к неоправданной потере времени. — Я столкнулся с ситуацией, когда моё фото было зачёркнуто на общем стенде. Лично для меня этот жест является проявлением неуважения, и я воспринимаю его как форму публичного унижения. Мне было бы легче, если бы этот случай был как-то объяснён или прокомментирован. — На мой взгляд, уровень моей зарплаты через год работы не отличается от стартового уровня новых сотрудников, что, по моему личному мнению, не отражает моего текущего опыта и вклада в процессы.. Далее →