ООО Производственно-коммерческое предприятие "ЭНЕРГОСТРОЙПРОМОБОРУДОВАНИЕ": Судебное решение о частичном удовлетворении иска по задолженности зарплаты работнику.

Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2022−007685−32

Номер дела ~ материала 02−4059/2022 ∼ М-3489/2022

Стороны Истец: Бутырский межрайонный прокурор г. Москвы, [С.] С.А. Ответчик: ООО Производственно-коммерческое предприятие «ЭНЕРГОСТРОЙПРОМОБОРУДОВАНИЕ»

Дата поступления 24.05.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 12.07.2022

Cудья [А.] Р.В.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 12.07.2022

решение

Именем Российской Федерации 12 июля 2022 года адрес Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [А.] Р.В., при секретаре судебного заседания фио, с участием старшего помощника Бутырского межрайонного прокурора адрес фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−4059/2022 по исковому заявлению Бутырского межрайонного прокурора адрес в интересах [С.] [С.] Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью Производственно — коммерческому предприятию «энергостройпромоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Бутырский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском о взыскании с ООО ПКП «эспо» в пользу [С.] С.А. задолженности по заработной плате за период с августа 2021 года по январь 2022 года в общем размере сумма, процентов за невыплату заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, ссылаясь на то, что ответчиком не исполняются требования законодательства по выплате заработной плате работникам в установленный срок. В судебном заседании представитель истца в лице помощника Бутырского межрайонного прокурора адрес фио, фио исковые требования поддержали и настаивали на их удовлетворении в полном объеме; представитель ответчика ООО ПКП «эспо» по доверенности фио против удовлетворения иска возражал, в случае его удовлетворения просил снизить размер взыскиваемых сумм до разумных пределов. Председательствующий, выслушав позицию представителя истца, лица в интересах и в защиту которого обратился в суд Бутырского межрайонного прокурора адрес, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, установив значимые по делу обстоятельства, приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; … В соответствии с ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; … Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим \l «sub_236» Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника … В судебном заседании установлено и следует из письменных материалов дела, что ООО «Производственно-коммерческое предприятие «Энергостройпромоборудование» (сокращенное наименование — ООО ПКП «эспо») зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц с 31.10.2022 и является действующим юридическим лицом. На основании Трудового договора № 319 от 01.12.2014 фио был принят на работу в ООО ПКП «эспо» на должность электросварщика 5 разряда, с должностным окладом, согласно приказу о приеме на работу в размере сумма и доплатой за вредность в размере сумма В ходе судебного разбирательства установлено, что сотруднику ООО ПКП «эспо» [С.] С.А. в срок, установленный Правилами внутреннего распорядка (27 и 12 числа месяца) заработная плата за период с августа 2021 года по январь 2022 года не выплачивалась, в связи с чем, возникла задолженность на общую сумму сумма, Факт наличия задолженности по заработной плате и компенсации за задержку оплаты труда, перед фио ответчиком не оспаривался, также подтверждается бухгалтерской справкой по задолженности оплаты труда — генерального директора ООО ПКП «эспо» 31 января 2022 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе [С.] С.А., на основании п.3 ст.77 ТК РФ. При этом исходя из пояснений истца, данных в судебном заседании, на момент прекращения трудовых отношений, ответчик не в полном объеме произвел выплату заработной платы, при этом общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет сумма Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО ПКП «эспо» ненадлежащим образом не исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи, с чем считает возможным взыскать с ООО ПКП «эспо» в пользу [С.] С.А., задолженность по заработной плате в размере сумма Вместе с тем, поскольку работодателем не была своевременно произведена выплата работнику причитающихся ему при увольнении денежных средств, то в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан был выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Между тем, работодатель данную обязанность по выплате процентов не исполнил, в связи, с чем требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении подлежат удовлетворению. Суд соглашается с расчетом процентов представленного стороной истца, находит его арифметически верным и полностью согласуется с нормами действующего законодательства. Контррасчет стороной ответчика представлен не был. Таким образом, учитывая, что ответчиком были существенно нарушены законные права истца на своевременную и полную выплату заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, проценты в размере сумма В силу абз.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. При определении размера компенсации суд учитывает характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости. Исходя из изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, полагая, что сумму в большем размере будет несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика. Согласно ст. 210 ГПК РФ, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом. Как усматривается из ст. 210 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы. Согласно ч.1 ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда. Как усматривается из ст.204 ГПК РФ, в случае, если суд устанавливает определенные порядок и срок исполнения решения суда, обращает решение суда к немедленному исполнению или принимает меры по обеспечению его исполнения, на это указывается в резолютивной части решения суда. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО ПКП «эспо» в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Бутырского межрайонного прокурора адрес в интересах [С.] [С.] Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью Производственно — коммерческому предприятию «энергостройпромоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда — удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственно — коммерческого предприятия «энергостройпромоборудование» ИНН 7715025535, КПП 771501001, ОГРН 1027700384975, адрес места нахождения юридического лица: адрес, 15, в пользу [С.] [С.] [А.] паспортные данные, выдан УМВД России по адрес, 06.08.2019 года, задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего взыскать сумма. В удовлетворении остальной части исковых требований — отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственно — коммерческого предприятия «энергостройпромоборудование» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решения суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Р.В. [А.] Гражданское дело №2−4059/2022 УИД № 77rs0003−02−2022−007685−32