ООО Прокси Центр: невыплата зарплаты

78rs0002−01−2019−011990−48

Дело № 2−1763/2020 19 февраля 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Н.] А.В.,

с участием истца [П.] Ю.В., представителя истца [С.] С.Г.,

при секретаре [Б.] О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] Ю. В. к ООО «Прокси Центр» о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по оплате труда за период с 01.01.2019 года по 31.05.2019 года включительно в размере 348 344, 12 руб., компенсацию морального вреда в размере среднего заработка за период со дня, следующего за днем увольнения (01.06.2019 года) по день обращения в суд (17.10.2019 года).

В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 03.04.2017 года по 31.05.2019 года, однако в период с 01.01.2019 года по 31.05.2019 года заработная плата ему не выплачивалась, оплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не произведена; задолженность с учетом компенсации и выданных на руки посредством оформления расходного ордера денежных средств в размере 80 000 руб. составила 348 244, 12 руб., не погашена до настоящего времени.

Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица — временного управляющего ООО «Прокси Центр» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил письменный отзыв, в котором против удовлетворения требований истца в части взыскания задолженности по оплате труда в заявленном размере не возражал, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просил отказать.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из представленных в материалы дела документов и не оспаривалось участвующими в деле лицами, с 03.04.2017 года [П.] Ю.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Прокси Центр» в должности заместителя руководителя службы безопасности; с 19.03.2018 года переведен на должность руководителя службы с должностным окладом в размере 100 000 руб.; уволен с должности 31.05.2019 года по собственному желанию.

Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 21.11.2019 года по делу № А56−88239/2019 в отношении ООО «Прокси Центр» введена процедура банкротства — наблюдение; временным управляющим утверждена [А.] е.с.

Как указано истцом, подтверждается справкой о доходах (2-НДФЛ) за 2019 год, отзывом временного управляющего, а также не оспорено ответчиком, за период с 01.01.2019 года по 31.05.2019 года истцу начислена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск (145 126, 90 руб.) в общей сумме 492 349, 12 руб. (в том числе, НДФЛ 64 005, 00 руб.).

При этом из объяснений истца следует, что частичная выплата заработной платы за указанный период составила 80 000 руб.

Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составила 348 344, 12 руб. (492 349, 12 — 64 005, 00 — 80 000, 00).

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ходе судебного рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика, который своевременно не произвел выплату истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суд находит заявленные требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда обоснованными по праву, при этом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194−199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Прокси Центр» в пользу [П]а Ю. В. задолженность по выплате заработной платы в размере 348 344 руб.12 коп., в счет компенсации морального вреда — 5 000 руб. 00 коп., в остальной части в удовлетворении заявленных требований — отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья (подпись) А.В. [Н.]

Решение принято в окончательной форме 25.02.2020 года

Копия верна. Судья: